Urlop ma służyć odpoczynkowi. PIP przypomina o granicach kontaktu z pracownikiem
Pracodawca może przerwać urlop, jeśli obecność pracownika w zakładzie jest konieczna z powodu okoliczności, których nie można było przewidzieć wcześniej.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Urlopy nie zatrzymują rekrutacji. Lato może sprzyjać zawodowym zmianom
Najczęściej wykorzystywanym źródłem ofert pracy pozostają portale z ogłoszeniami, z których korzysta ponad połowa respondentów.
Czytaj dalej
Urlop w trybie „always on”. Coraz trudniej odciąć się od pracy
Wielu pracowników rozpoczyna urlop już w stanie zmęczenia i przeciążenia obowiązkami, przez co czas wolny nie zawsze pozwala na pełną regenerację.
Opieka nad dziećmi w wakacje to coraz większe wyzwanie dla rodzin i pracodawców
Szacuje się, że zapewnienie opieki jednemu dziecku przez osiem tygodni wakacji może kosztować od ok. 5 do nawet 10 tys. zł.
Ekstremalne upały mogą spowolnić rozwój gospodarczy
Wysokie temperatury nie tylko wpływają na komfort życia, ale również obniżają wydajność pracy i zwiększają koszty funkcjonowania przedsiębiorstw.
Zmiana miejsca pobytu w czasie L4. O czym trzeba pamiętać?
Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mają obowiązek wskazać adres, pod którym faktycznie przebywają w czasie rekonwalescencji.
Wakacyjny luksus według Polaków? Spokój, prywatność i kontakt z naturą
Część osób ogranicza swoje plany wyjazdowe z powodu kosztów, a przy organizacji urlopu chętnie korzysta z aplikacji i map.
Urlop ojcowski czy rodzicielski? Powstało narzędzie, które rozwiewa wątpliwości
Celem inicjatywy jest zwiększenie wiedzy rodziców na temat przepisów, ponieważ część uprawnień wciąż przepada z powodu nieznajomości zasad.
Czytaj dalej
Media społecznościowe zmieniają oczekiwania Polaków wobec pracy
Najwięcej respondentów przyznaje, że najbardziej ich uwagę przyciągają treści dotyczące wysokości zarobków.
Czytaj dalej
Pracownicy coraz częściej chcą sami decydować o czasie pracy
Wbrew swoim oczekiwaniom większość Polaków nadal pracuje w tradycyjnym systemie jednozmianowym, a pracodawcy w dużej mierze pozostają przy modelu stacjonarnym.
Czytaj dalej