Rośnie zainteresowanie wypoczynkiem bez telefonu i internetu
Nadmiar obowiązków, ciągłe powiadomienia i praca poza standardowymi godzinami sprawiają, że pracownikom coraz trudniej się regenerować.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Duża liczba CV nie gwarantuje pracownika. Kandydaci rezygnują w trakcie
Jedynie 27% ankietowanych wskazało, że podczas rekrutacji otrzymywało informacje dotyczące jej przebiegu i decyzji pracodawcy.
Czytaj dalej
Choroba na urlopie? Zwolnienie lekarskie przerywa wypoczynek
Samo przebywanie ubezpieczonego w innym państwie nie oznacza, że kontrola zwolnienia lekarskiego jest niemożliwa.
Ślązacy na chorobowym. Ponad 17,5 mln dni nieobecności w pracy
Liczba zwolnień lekarskich spada, ale Polacy nadal spędzają na chorobowym niemal tyle samo czasu co przed rokiem.
Co jest ważne dla młodych pracowników? Nie tylko wyższa pensja
Zetki chcą więcej zarabiać, ale nie za wszelką cenę. Liczą się także czas spędzany w drodze do pracy, elastyczna organizacja pracy czy dodatkowe wolne.
Czytaj dalej
PIP wydał już 121 poleceń potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
W ciągu kilku dni do inspekcji wpłynęło 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia.
Czytaj dalej
Nie tylko wypadki i choroby – zdrowie psychiczne staje się częścią firmowego BHP
W 2025 r. z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wystawiono w Polsce ok. 1,8 mln zwolnień lekarskich obejmujących 34,1 mln dni nieobecności.
Czytaj dalej
Czas wolny przegrywa z pracą i obowiązkami. Tak odpoczywają Polacy
Polacy mają średnio 2–3 godziny wolnego czasu dziennie, ale dla 37% badanych to zdecydowanie za mało.
Czytaj dalej
Powrót z urlopu bez stresu. Firmy mogą pomóc uniknąć lawiny zaległości
31% pracowników sprawdza służbową pocztę pod koniec urlopu, a 21% monitoruje firmową komunikację przez cały wypoczynek – po to, by uniknąć stresu po powrocie.
63% pracowników za większą jawnością płac. Firmy nadal mają z tym problem
Pracownicy coraz częściej chcą wiedzieć, ile mogą zarobić jeszcze przed wysłaniem CV. Tymczasem niemal co trzecia firma nie podaje wynagrodzenia w ogłoszeniach.
Czytaj dalej