63% pracowników za większą jawnością płac. Firmy nadal mają z tym problem
Pracownicy coraz częściej chcą wiedzieć, ile mogą zarobić jeszcze przed wysłaniem CV. Tymczasem niemal co trzecia firma nie podaje wynagrodzenia w ogłoszeniach.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Zlecenia łączą pokolenia. Dwa skrajne oblicza polskiego rynku elastycznej pracy
Młodzi liczą na szybki zarobek bez potrąceń podatkowych, seniorzy na przedłużenie obecności na rynku bez konieczności pracy na pełen etat.
Czytaj dalej
Praca w weekendy, maile na urlopie. Kiedy zaangażowanie staje się pracoholizmem?
Światowy Dzień Pracoholika może być okazją, by zastanowić się, gdzie przebiega cienka granica między zdrowym zaangażowaniem a destrukcyjnym nałogiem.
Czytaj dalej
B2B pod lupą inspekcji pracy. PIP może zakwestionować samozatrudnienie
Nawet 60 tys. zł, a przy ponownym naruszeniu do 90 tys. zł może wynieść grzywna za niezgodne z prawem zastępowanie umowy o pracę umową B2B.
Czytaj dalej
Pieniądze to nie wszystko. Czego pracownicy oczekują od swoich pracodawców?
Firmowa pizza, owocowe czwartki czy wiadomość z pochwałą nie zastąpią podwyżki, zaufania i realnego wsparcia.
Urlop raz w roku za mało. Organizm potrzebuje regularnego odpoczynku
Odpoczynek powinien obejmować nie tylko przerwę od obowiązków, ale również relaks, poczucie autonomii, aktywności dające satysfakcję i kontakt z bliskimi.
Płaca minimalna w 2027 roku. Rząd proponuje 4950 zł brutto
O 144 zł brutto ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.
Czytaj dalej
60% pracowników nie potrafi odciąć się od pracy podczas urlopu
Pracownicy często wyjeżdżają z niedokończonymi zadaniami i wracają myślami do firmy. W efekcie mogą wrócić do pracy bardziej zmęczeni zamiast wypoczęci.
Czytaj dalej
Upały obniżają produktywność i hamują rozwój przedsiębiorstw
Skutki upałów odczuwają głównie branże wykorzystujące pracę fizyczną, a długofalowo konsekwencje mogą objąć inwestycje, rynek pracy i finanse publiczne.
Czytaj dalej
Praca tymczasowa pod większą kontrolą. Firmy powinny zweryfikować swoje praktyki
Wynagrodzenia pracowników, stosowanie umów cywilnoprawnych i sposób prowadzenia rekrutacji to obszary, które coraz częściej znajdują się w centrum uwagi.
Czytaj dalej