Największe poczucie bezpieczeństwa deklarują pracownicy przemysłu i sektora surowcowego, gdzie 35% osób nie zgłasza obaw dotyczących swojego...
Konstruktywny charakter informacji zwrotnej dostrzega 47% badanych, przy czym jedynie 18% określa ją jako w pełni konstruktywną.
Choć co trzeci Polak dopuszcza możliwość pracy w systemie zmianowym, to najczęściej oczekuje w zamian wyższych zarobków...
W wielu organizacjach nadal dominuje silna hierarchia, która utrudnia otwartą komunikację między pracownikami a przełożonymi.
Najważniejszym czynnikiem wpływającym na ocenę miejsca pracy pozostaje wynagrodzenie, pracownicy wskazują też atmosferę i stabilność zatrudnienia.
Pracownicy wskazują, że uznanie zwiększa ich zadowolenie z pracy i zachęca do podejmowania inicjatywy.
Bare minimum Monday, trend zapoczątkowany w mediach społecznościowych, zyskuje popularność jako sposób na walkę ze stresem i...
57% kobiet i 61% mężczyzn doświadcza objawów przeciążenia psychicznego. Najbardziej narażone są osoby w wieku 20–29 lat...
Niezaangażowany pracownik może generować straty sięgające nawet 35% kosztów swojego wynagrodzenia.
55% respondentów uważa się za osoby asertywne, a 23% przyznaje się do braku tej cechy.