Najbardziej prawdopodobnym scenariuszem jest podniesienie płacy minimalnej w 2025 r. do 4510,90 zł, a stawki godzinowej do...
Jak podkreśla premier, zadowolony i wypoczęty pracownik jest bardziej innowacyjny, bardziej produktywny i bardziej lojalny, co przyczynia...
Najczęściej miejsce zatrudnienia zmieniali inżynierowie, a także sprzedawcy i kasjerzy.
Nowe przepisy są odpowiedzią na potrzeby pracowników, którzy codziennie korzystają z komputerów i innych urządzeń elektronicznych.
Od swoich pracodawców oczekują, że będą podzielali ich system wartości i wykazywali zrozumienie dla ich priorytetów życiowych.
Z punktu widzenia pracodawców często bardziej opłaca się wręczyć benefit, bo wtedy koszt takiego działania jest niższy...
Szkodliwe substancje mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa.
Podwyżka wynagrodzenia i dodatkowe premie to główne czynniki motywujące pracowników do pozostania w firmie.
W 2023 r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych poszła w górę o ponad 33% rok do roku.
Pierwszym krajem w Europie, który wprowadził czterodniowy tydzień pracy, była Belgia.