Artykuły oznaczone tym tagiem.
Wydłużanie urlopów rodzicielskich może ograniczać nierówności na rynku pracy, ale nie w każdej sytuacji przynosi takie same efekty. Znaczenie ma m.in. poziom wykształcenia kobiet, a także...
Zmęczenie utrudnia wykonywanie obowiązków domowych, ogranicza czas na odpoczynek i aktywność fizyczną, a także wpływa na relacje z bliskimi.
93% młodych Polaków korzysta ze sztucznej inteligencji prywatnie, ale tylko 36% czuje się przygotowanych na zmiany, jakie technologia może przynieść na rynku pracy.
Intensywny ruch w magazynach i presja na szybkie wysyłanie towarów stanowią wyzwanie nie tylko organizacyjne, ale również związane z warunkami pracy.
Wielu mężczyzn obawia się, że przyznanie się do kryzysu zostanie odebrane jako oznaka słabości i wpłynie na ich pozycję zawodową.
Czy pracownik powinien otrzymywać dodatkowe pieniądze za to, że nie choruje i nie korzysta ze zwolnienia lekarskiego? Ministerstwo pracy krytycznie ocenia takie praktyki.
Nie tylko wysokość wynagrodzenia i stabilność zatrudnienia wpływają na sytuację pracowników. Coraz większym problemem stają się przemęczenie i wypalenie zawodowe, a także obawy o przyszłość.
Podniesiony głos, publiczne krytykowanie i podważanie kompetencji nie powinny być traktowane jako zwykłe elementy zarządzania. Tymczasem co piąta osoba na świecie doświadczyła przemocy lub nękania w...
63% pracowników uważa, że mamy dziś rynek pracodawcy, a 14% mówi o rynku pracownika.
Ponad 343 godziny rocznie, czyli niemal 43 ośmiogodzinne dni pracy – tyle wynosi różnica między przeciętnym czasem pracy w rolnictwie a kulturze, rozrywce i rekreacji.
