Najważniejszym czynnikiem wpływającym na ocenę miejsca pracy pozostaje wynagrodzenie, pracownicy wskazują też atmosferę i stabilność zatrudnienia.
Do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia decyzja inspektora nie będzie podlegała natychmiastowemu wykonaniu.
Jedynie 29% kobiet deklaruje, że czuje się traktowanych na równi z mężczyznami.
Jednym z możliwych rozwiązań jest przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub skorzystanie z urlopu na żądanie.
Pracownicy wskazują, że uznanie zwiększa ich zadowolenie z pracy i zachęca do podejmowania inicjatywy.
84% respondentów deklaruje, że decyzja ta wpłynęła na ich finanse pozytywnie lub przynajmniej nie pogorszyła ich sytuacji...
Wśród przyczyn spadku produktywności wymienia się wolniejszą i mniej efektywną komunikację czy wyższe koszty koordynacji pracy zespołów.
Bare minimum Monday, trend zapoczątkowany w mediach społecznościowych, zyskuje popularność jako sposób na walkę ze stresem i...
W krajach, gdzie aktywność zawodowa kobiet jest niższa, różnice mogą być statystycznie mniejsze, co nie zawsze oznacza...
Presja regulacyjna jest na tyle silna, że 69% badanych deklaruje gotowość do wypłacania wyższych świadczeń, aby uniknąć...