Odpoczynek powinien obejmować nie tylko przerwę od obowiązków, ale również relaks, poczucie autonomii, aktywności dające satysfakcję i...
O 144 zł brutto ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.
Pracownicy często wyjeżdżają z niedokończonymi zadaniami i wracają myślami do firmy. W efekcie mogą wrócić do pracy...
Skutki upałów odczuwają głównie branże wykorzystujące pracę fizyczną, a długofalowo konsekwencje mogą objąć inwestycje, rynek pracy i...
Wynagrodzenia pracowników, stosowanie umów cywilnoprawnych i sposób prowadzenia rekrutacji to obszary, które coraz częściej znajdują się w...
Zaburzenia psychiczne i schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego odpowiadały łącznie za niemal 1/3 wszystkich dni absencji chorobowej w pierwszej...
Pracodawcy muszą reagować na uciążliwe warunki, a pracownicy mogą przerwać pracę, gdy upał stwarza bezpośrednie zagrożenie dla...
Wśród zgłoszeń przybywa tych anonimowych, co może świadczyć o obawach pracowników przed konsekwencjami ujawnienia swojej tożsamości.
Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach apeluje do firm o wykorzystanie okresu przejściowego na audyt dokumentacji.
Toksyczne zachowania współpracowników, krytyczna ocena menedżerów i poczucie izolacji – to zjawiska, z którymi mierzy się wielu...