Firmy testują krótszy czas pracy. Co pokazują pierwsze miesiące programu?
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Więcej wolnego kosztem pensji? 43% Polaków rozważyłoby taką możliwość
37% badanych zamierza wziąć urlop w okolicach listopadowego Święta Niepodległości, a 41% potraktuje przypadające między świętami dni robocze jak zwykłe dni pracy.
Pracownicy fizyczni korzystają ze sztucznej inteligencji. Do czego jej używają?
Sztuczna inteligencja znajduje zastosowanie również poza biurami. Pracownicy fizyczni korzystają z niej m.in. przy rozwiązywaniu problemów technicznych, analizowaniu parametrów i sprawdzaniu obowiązujących norm.
Czytaj dalej
Wszystkich Świętych napędza handel. Polska eksportuje znicze za miliardy złotych
Sprzątanie nagrobków, sprzedaż chryzantem i handel zniczami to zajęcia, które przed Wszystkimi Świętymi mogą przynieść dodatkowe dochody.
Od 5 listopada nowe zasady dotyczące mobbingu. Zmieni się też odpowiedzialność pracodawców
Nowelizacja wprowadza nową definicję tego zjawiska, doprecyzowuje odpowiedzialność pracodawców i określa minimalną wysokość roszczeń.
Podwyżki płac wyhamują w większości województw. Są trzy wyjątki
Firmy ostrożniej planują wzrost wynagrodzeń. Najwyższe podwyżki mają utrzymać się w energetyce i ciepłownictwie, a najniższe w handlu detalicznym.
Czytaj dalej
Praca mimo choroby i problemy z odpoczynkiem. Z czym mierzą się pracownicy?
61% pracowników wykonuje obowiązki mimo choroby, 47% często odczuwa stres, a 54% obawia się wypalenia zawodowego.
Czytaj dalej
ZUS analizuje zwolnienia lekarskie. Pracodawcy również mogą wykrywać nieprawidłowości
ZUS wykorzystuje narzędzia analityczne oparte na sztucznej inteligencji do typowania zwolnień, które mogą wymagać weryfikacji.
Dni wolne od pracy w 2027 roku. Kalendarz świąt i długich weekendów
Dobrze zaplanowany urlop w 2027 r. pozwoli połączyć święta z weekendami i wydłużyć wypoczynek bez wykorzystywania dużej liczby dni wolnych.
Słaba komunikacja i brak uznania mogą osłabiać zaangażowanie pracowników
Pracownicy nie zawsze tracą zaangażowanie z powodu nadmiaru obowiązków czy niskich zarobków. Znaczenie mają także brak jasnej komunikacji, niedostrzeganie ich wysiłku i niewywiązywanie się z deklaracji...
Czytaj dalej