Nie tylko kontrole i kary. Nowe przepisy dotyczące PIP skłaniają firmy do zmian
W pierwszych tygodniach obowiązywania przepisów firmy 201 razy dobrowolnie zmieniły umowy cywilnoprawne na umowy o pracę.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
We wrześniu trzeba wykorzystać zaległy urlop. Co powinien zrobić pracodawca?
Pracownik powinien wykorzystać dni wolne z poprzedniego roku najpóźniej do 30 września, a pracodawca odpowiada za dopilnowanie tego terminu.
Za nadgodziny pracownik może dostać więcej czasu wolnego
Sposób rozliczenia zależy od tego, czy o czas wolny wnioskuje pracownik, czy udziela go pracodawca.
Czytaj dalej
„Aktywnie w żłobku” najczęściej wybieranym świadczeniem w woj. śląskim
Program „Aktywny Rodzic” od października 2024 r. objął już 1,22 mln dzieci. Rodzice złożyli 1,20 mln wniosków, a ZUS wypłacił dotąd ponad 10,8 mld zł.
Czytaj dalej
Rekrutacja przyspiesza. Firmy coraz częściej szukają pracowników „na już”
40% aktualnych ofert pracy zakładało możliwość rozpoczęcia zatrudnienia „od zaraz”. Najwięcej takich ogłoszeń dotyczyło budownictwa, produkcji, handlu i TSL.
Czytaj dalej
Firma może zapytać PIP, czy zatrudnia prawidłowo. Są pierwsze interpretacje
W czterech z dziewięciu przypadków przedsiębiorcy otrzymali potwierdzenie, że przedstawiony przez nich sposób zatrudnienia jest zgodny z prawem.
Czytaj dalej
Nieudzielenie zaległego urlopu może kosztować pracodawcę nawet 60 tys. zł
Ok. 800 skarg dotyczących urlopów wypoczynkowych wpłynęło do PIP w pierwszych siedmiu miesiącach 2026 r.
Nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Zmiany od 1 września
6463,20 zł brutto miesięcznie – tyle będą mogli dorobić bez zmniejszenia świadczenia pracujący emeryci i renciści objęci limitami.
Czytaj dalej
Ponad trzy czwarte klientów miało złe doświadczenia z fachowcami
Konieczność wykonywania poprawek, opóźnienia i wyższe koszty – to najczęstsze problemy, z jakimi spotykają się Polacy korzystający z usług fachowców.
Czytaj dalej
Rośnie zainteresowanie wypoczynkiem bez telefonu i internetu
Nadmiar obowiązków, ciągłe powiadomienia i praca poza standardowymi godzinami sprawiają, że pracownikom coraz trudniej się regenerować.