Od 5 listopada nowe zasady dotyczące mobbingu. Zmieni się też odpowiedzialność pracodawców
Nowelizacja wprowadza nową definicję tego zjawiska, doprecyzowuje odpowiedzialność pracodawców i określa minimalną wysokość roszczeń.
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Podwyżki płac wyhamują w większości województw. Są trzy wyjątki
Firmy ostrożniej planują wzrost wynagrodzeń. Najwyższe podwyżki mają utrzymać się w energetyce i ciepłownictwie, a najniższe w handlu detalicznym.
Czytaj dalej
Praca mimo choroby i problemy z odpoczynkiem. Z czym mierzą się pracownicy?
61% pracowników wykonuje obowiązki mimo choroby, 47% często odczuwa stres, a 54% obawia się wypalenia zawodowego.
Czytaj dalej
ZUS analizuje zwolnienia lekarskie. Pracodawcy również mogą wykrywać nieprawidłowości
ZUS wykorzystuje narzędzia analityczne oparte na sztucznej inteligencji do typowania zwolnień, które mogą wymagać weryfikacji.
Dni wolne od pracy w 2027 roku. Kalendarz świąt i długich weekendów
Dobrze zaplanowany urlop w 2027 r. pozwoli połączyć święta z weekendami i wydłużyć wypoczynek bez wykorzystywania dużej liczby dni wolnych.
Słaba komunikacja i brak uznania mogą osłabiać zaangażowanie pracowników
Pracownicy nie zawsze tracą zaangażowanie z powodu nadmiaru obowiązków czy niskich zarobków. Znaczenie mają także brak jasnej komunikacji, niedostrzeganie ich wysiłku i niewywiązywanie się z deklaracji...
Czytaj dalej
Nowe zasady liczenia stażu pracy. Do ZUS trafiło już prawie 900 tys. wniosków
Od początku 2026 r. do stażu pracy można doliczyć także niektóre okresy prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na zleceniu.
Tylko 29% pracowników oszczędza czas dzięki AI
Rozwój sztucznej inteligencji nie musi oznaczać ograniczenia kontaktów między pracownikami – osoby intensywnie korzystające z AI częściej współpracują z innymi.
Czytaj dalej
Odmowa leczenia lub rehabilitacji może kosztować utratę świadczeń z ZUS
Lekarz orzecznik ZUS będzie oceniał dokumentację, przebieg terapii oraz szanse na odzyskanie zdolności do pracy.
Dlaczego pracownicy odchodzą? Problemem może być sposób zarządzania
62% ankietowanych rozważało odejście z pracy z powodu zachowania przełożonego, a 32% faktycznie podjęło taką decyzję.
Czytaj dalej