1/3 pracowników uważa, że elastyczne formy zatrudnienia sprzyjają zdobywaniu doświadczenia zawodowego.
Pracodawca nie będzie mógł żądać od kandydata informacji o jego obecnym ani poprzednim wynagrodzeniu.
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar zwolnienia należy ustalić proporcjonalnie do ich etatu.
Osoby neuroatypowe, czyli m.in. w spektrum autyzmu, z ADHD czy dysleksją, są szczególnie narażone na negatywne skutki...
Zdarzają się sytuacje, kiedy mimo starannego planowania wymarzonych wakacji, trzeba z nich zrezygnować z powodów zupełnie niezależnych...
W kwietniu tego roku roku aż 95% wszystkich dni wolnych stanowiły mikrourlopy. Kolejny wzrost zainteresowania krótkimi przerwami...
Urzędy pracy z pogranicza polsko - czesko - słowackiego były głównymi odbiorcami wykładów dotyczących rynku pracy w...
28% ankietowanych sądzi, że ujawnienie neuroatypowości mogłoby im zaszkodzić w procesie rekrutacyjnym.
Najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracy wciąż pozostaje dobre wynagrodzenie, za nim są dobra atmosfera i relacje oraz...
10% najmniej zarabiających Polaków otrzymywało w grudniu co najwyżej 4300,00 zł brutto.