Zdaniem większości Polaków o bogactwie można mówić dopiero wtedy, gdy miesięczny dochód na osobę przekracza 10 tys....
Pracownicy krytykują głównie zależność dodatków od elementów niezależnych od pracownika, a także ich zbyt niską wysokość.
Różnice w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn w Europie są większe niż luka płacowa i w niektórych...
Większość polskich pracodawców planuje podnieść wynagrodzenia w 2026 r., jednak skala wzrostów ma pozostać ograniczona.
Wśród zmian w Kodeksie pracy jest m.in. rozszerzenie możliwości elektronicznego załatwiania spraw pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
Najwyższą medianę wynagrodzeń odnotowano w sekcji informacja i komunikacja – 11 707,64 zł.
62% pracowników chciałoby poznać stawki już na etapie ogłoszenia rekrutacyjnego.
W porównaniu z rokiem 2025 r., gdy najniższa krajowa wynosiła 4666 zł brutto, obecna stawka oznacza wzrost...
Do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu roku wpłynęło 435 skarg dotyczących dyskryminacji płacowej, jednak tylko 37 z...
Skargi do PIP najczęściej dotyczą niewypłaconych wynagrodzeń i łamania przepisów o czasie pracy.