Od listopada nowe przepisy o mobbingu. Co zmieni się w firmach?
Brak procedur, dokumentacji i reakcji może oznaczać wyższe koszty oraz większe ryzyko roszczeń.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Brak procedur, dokumentacji i reakcji może oznaczać wyższe koszty oraz większe ryzyko roszczeń.
Dla pracodawców oznacza to większe ryzyko składkowe i więcej obowiązków przy wdrażaniu benefitów żywieniowych. Jeśli kontrolę nad wydatkami przejmuje zewnętrzny operator, ZUS może uznać, że zwolnienia...
W przypadku braku takiej informacji pracownik zatrudniony na czas określony jest pozbawiony istotnych danych niezbędnych do oceny ewentualnej bezpodstawności.
Barierami w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami są m.in. obawa przed mniejszą efektywnością czy brak doświadczenia we współpracy.
ZUS z mocy prawa zobowiązany jest do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych.
Badanie Jabra pokazuje, że pokolenie Z i Milenialsi czują się najbardziej wykluczeni podczas spotkań hybrydowych.
Po problemach spowodowanych pandemią koronawirusa rynek pracy w Polsce boryka się z kolejnymi przeszkodami.
RIG w Katowicach aktywnie wspiera Komitet Inicjatywy Ustawodawczej projektu ustawy Dobrowolny ZUS dla Przedsiębiorców w Polsce...
Pracownicy urzędu będą udzielali indywidualnych konsultacji w zakresie możliwości skorzystania z form wsparcia.
Otwarcie rynku pracy sprawiło, że przedsiębiorcy w Polsce zostali zmuszeni do wprowadzenia standardów obecnych w światowym biznesie.