Firmy testują krótszy czas pracy. Co pokazują pierwsze miesiące programu?
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
Czytaj dalej
Tag
pracodawcy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
14 dni na odpowiedź po rozmowie o pracę? Posłowie odrzucili pomysł
Pracodawcy nie zostaną objęci obowiązkiem informowania kandydatów o wyniku rekrutacji w ciągu dwóch tygodni. Ministerstwo pracy i przedstawiciele sektora MŚP argumentowali, że takie rozwiązanie mogłoby zwiększyć...
ZUS miał płacić chorobowe od pierwszego dnia. Przedsiębiorcy czekają na zmiany
Koszty wynagrodzeń, składek i utrzymania działalności obciążają przedsiębiorców, a do wydatków dochodzi finansowanie chorobowego pracowników.
Pięć pokoleń na rynku pracy. Firmy muszą zmierzyć się z różnymi potrzebami
Młodzi kandydaci bywają uznawani za zbyt niedoświadczonych, a starsi za mniej elastycznych technologicznie.
Czytaj dalej
Staże w firmach na nowych zasadach. Co zmieni się dla pracodawców?
Projekt nowych przepisów stażowych zakłada zmianę formy umowy, ograniczenie liczby stażystów i rozszerzenie katalogu wykroczeń.
Monitoring pracowników. Co wolno pracodawcy, a czego zabraniają przepisy?
Pracodawca może kontrolować służbową pocztę, aktywność na komputerze czy lokalizację samochodu firmowego, ale musi przestrzegać określonych zasad.
Uczelnie potwierdzą dyplom na wniosek pracodawcy
Weryfikacja wykształcenia pracowników na umowach o pracę ma być możliwa bez zgody zainteresowanego, ale tylko po spełnieniu określonych warunków i za opłatą.
Rząd czeka z decyzją o skróceniu tygodnia pracy. Kluczowe wnioski mają być gotowe na początku 2027 roku
Zmiana zasad dotyczących czasu pracy nie wejdzie do Kodeksu pracy przed zakończeniem pilotażu. Ministerstwo rodziny chce najpierw poznać pełne wyniki testów prowadzonych w firmach i instytucjach...
Czytaj dalej
L4 przy kilku źródłach zatrudnienia. Nadchodzą nowe zasady
Pracownik zatrudniony w kilku miejscach może otrzymać zwolnienie dotyczące tylko jednego tytułu ubezpieczenia.
Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września. Firmom grożą kary
Do 30 września pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok. Za naruszenie przepisów grozi grzywna do 30 tys. zł.
Czytaj dalej