Liderami w tworzeniu nowych stanowisk były mikroprzedsiębiorstwa odpowiadające za 42,6% wszystkich stanowisk.
– Zmiany w poziomie zatrudnienia są wynikiem trudnej, ale koniecznej reorganizacji podyktowanej dynamiczną i wymagającą sytuacją na...
Reforma może wpłynąć m.in. na wzrost kosztów pracy – dotyczy to nie tylko potencjalnego zwiększenia liczby dni...
Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.
Największym wyzwaniem dla pracodawców jest zbudowanie transparentnego, uczciwego i neutralnego systemu wynagradzania.
Badania wskazują, że efektywnie pracujemy od czterech do pięciu godzin dziennie.
Pomimo pesymizmu dotyczącego lokalnych rynków pracownicy w większości oceniają obecną sytuację w swoich zakładach pracy jako dobrą.
Dla pracodawców korzyścią ma być wzrost efektywności i kreatywności zespołów, co przekłada się na większą konkurencyjność na...
Spółka podkreśliła, że ewentualne ruchy kadrowe są przeprowadzane z „najwyższą starannością i poszanowaniem dla pracowników”.
Obecnie 82% małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce odczuwa brak pracowników, co znacząco przewyższa średnią unijną, która...