Ponad 609 tys. umów o dzieło zgłoszonych do ZUS w pierwszym półroczu
Umowy o dzieło najczęściej zawierano z osobami w wieku 30–39 lat, a ponad połowa wykonawców działała w trzech grupach branż.
Tag
rynek pracy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Rosną koszty studiowania. Dla firm to szansa na pozyskanie pracowników
Dla pracodawców początek studiów oznacza większą liczbę kandydatów, ale także konieczność konkurowania stawkami i elastycznym grafikiem.
Czytaj dalej
Tylko 18,5% osób z niepełnosprawnościami pracuje
W Polsce różnica w poziomie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i pozostałej części społeczeństwa wynosi 35 p.p.
Czytaj dalej
Polacy bardziej cenią wyższą pensję niż benefity emerytalne
Stałe wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, bony na posiłki i elastyczne godziny pracy należą do najczęściej wskazywanych oczekiwań pracowników.
Czytaj dalej
Polacy boją się AI, ale nie wierzą, że stracą przez nią pracę
26% pracujących Polaków uważa sztuczną inteligencję i automatyzację za największe zagrożenie dla miejsc pracy w perspektywie pięciu lat.
Czytaj dalej
Wrzesień ważnym testem dla firm. Po wakacjach rośnie ryzyko odejść pracowników
Powrót z urlopu oznacza nie tylko ponowne wejście w rytm pracy, ale także konfrontację z tym, jak pracownik ocenia swoje miejsce w firmie.
Czytaj dalej
Niedobór snu pracowników kosztuje firmy miliardy złotych
Co trzeci młody Polak śpi mniej niż sześć godzin na dobę. Tymczasem niedobór snu może obniżać koncentrację, wydajność i zdolność podejmowania decyzji.
Czytaj dalej
Na południu Polski brakuje fachowców. Automatyzacja nie rozwiązała problemu
Na południu Polski jest ponad 244 tys. bezrobotnych, a firmy nadal prowadzą rekrutacje. Problemem jest przede wszystkim niedopasowanie kwalifikacji kandydatów.
Czytaj dalej
Wiek emerytalny w górę? Wiceminister: „Nikt tych zmian nie chce”
Sebastian Gajewski uważa, że obecnie nie ma społecznej zgody na podwyższenie wieku emerytalnego. Jednocześnie wskazał również na problem luki emerytalnej.
Niezadowoleni pracownicy nie zawsze odchodzą. Część wybiera "quiet quitting"
60% niezadowolonych pracowników deklaruje brak motywacji do pracy, a 55% odczuwa frustrację. Ponadto 42% przyznaje, że wykonuje wyłącznie niezbędne zadania.
Czytaj dalej