Artykuły oznaczone tym tagiem.
Obsługa maszyn i urządzeń pozostaje ważna dla przemysłu, budownictwa i transportu, jednak coraz częściej wymaga także umiejętności analizowania danych i korzystania z narzędzi cyfrowych.
Co najmniej 65% płacy minimalnej, umowa o pracę i maksymalnie sześć miesięcy stażu – takie rozwiązania przewiduje projekt nowych przepisów.
Inżynierowie, programiści, spawacze, automatycy i specjaliści od cyberbezpieczeństwa znajdują się wśród poszukiwanych pracowników sektora obronnego. Rosnące zamówienia zwiększają zapotrzebowanie na kadry.
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
Wynagrodzenie pozostaje ważne, ale pracownicy zwracają coraz większą uwagę na atmosferę, dopasowanie obowiązków i możliwość odpoczynku po pracy.
Dla 62,9% najważniejsze są dodatkowe dochody, a dla 41,3% utrzymanie codziennej rutyny. Część respondentów wskazuje jednak na bariery utrudniające znalezienie odpowiedniej pracy.
Pracodawcy nie zostaną objęci obowiązkiem informowania kandydatów o wyniku rekrutacji w ciągu dwóch tygodni. Ministerstwo pracy i przedstawiciele sektora MŚP argumentowali, że takie rozwiązanie mogłoby zwiększyć...
Firmy ostrożniej planują wzrost wynagrodzeń. Najwyższe podwyżki mają utrzymać się w energetyce i ciepłownictwie, a najniższe w handlu detalicznym.
W 2025 r. osoby bierne zawodowo stanowiły 20% ludności w wieku produkcyjnym w woj. śląskim. Wysoki odsetek nie oznacza jednak, że wszystkie te osoby mogą zasilić...
Ponad 60% Polaków poniżej 35. roku życia chciałoby zakończyć karierę zawodową przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. Wśród osób po 55. roku życia taki plan ma 35,4%.
