Ponad 95% samorządów ma odnotować spadek wpływów z podatku dochodowego od osób fizycznych, co będzie skutkiem malejącej...
Jak wynika z najnowszego badania na szczycie pożądanych benefitów coraz częściej znajduje się możliwość przyprowadzenia do biura...
Studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, są zwolnieni z obowiązku opłacania składek ZUS od takiej umowy....
Dane dotyczące aktywności kandydatów na rynku pracy pokazują, że młodzi najczęściej aplikują na stanowiska uznawane za typowe...
Marcin Kulasek wskazał, że PUZ wpływają na rozwój regionów, edukując młodzież z mniejszych miast, wspierając pracujących studentów...
Choć prawo i firmy coraz częściej wspierają ojców, barierą w pełnym korzystaniu z uprawnień pozostają obawy przed...
Do pozostania w firmie najbardziej skłoniłyby pracowników wzrost wynagrodzenia, premie finansowe i możliwości rozwoju zawodowego.
22% respondentów doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, a 42% było jej świadkami. Zjawisko ageizmu najczęściej dotyczy...
Podobne krótkoterminowe wzrosty liczby ofert były obserwowane w poprzednich latach, jednak nie zawsze przekładały się one na...
Liczba młodych osób wybierających kształcenie zawodowe pozostaje niewystarczająca, co może prowadzić do pogłębiania się luki pokoleniowej.