Mediana wieku polskich pracowników wzrosła o pełny rok, osiągając poziom 43 lat.
Nowoczesny rynek pracy coraz mocniej premiuje tych, którzy kompetencje zdobywali jeszcze przed zakończeniem formalnej nauki.
Koszty zatrudnienia przestały być elementem, który firmy mogą szybko zneutralizować poprzez poprawę efektywności czy reorganizację pracy.
Według 65% badanych ujawnienie różnic płacowych może prowadzić do konfliktów w zespołach i trudnych rozmów z pracownikami.
Liczba obcokrajowców objętych ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi wzrosła z 184,2 tys. na koniec 2015 r. do niemal...
68% mikrofirm nie zmieniło swojego sposobu myślenia i nadal wyżej ceniło wiedzę teoretyczną. Jednocześnie zdecydowana większość nie...
Po pracę sezonową w ferie najchętniej sięgają osoby młode, w tym uczniowie i studenci, którzy chcą zasilić...
Płace wzrosły bardziej, niż prognozowali ekonomiści. Z kolei jeśli chodzi o zatrudnienie, rynek pracy tkwi w stagnacji.
23% badanych uważa, że jego pracodawca nie wspiera go w utrzymaniu work-life balance, a ponad połowa doświadcza...
Wśród obowiązujących rozwiązań znalazły się m.in. przepisy umożliwiające cyfrową komunikację z pracownikiem zamiast dokumentacji papierowej.