Jeden rynek pracy, różne pokolenia. Jak firmy mogą wykorzystać ich potencjał?
Demografia sprawia, że firmy coraz większą uwagę zwracają na współpracę międzypokoleniową i zarządzanie wiedzą.
Czytaj dalej
Tag
rynek pracy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Rządowy projekt emerytur stażowych: 38 lat pracy dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn
Proponowane rozwiązania zakładają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom, które mają za sobą odpowiednio długi okres składkowy.
Nie tylko automatyzacja. Jak firmy mogą radzić sobie z lukami kadrowymi?
Nowe technologie są tylko jednym z elementów większej układanki, w której znaczenie mają także kompetencje, migracja i organizacja pracy.
Czytaj dalej
Stres cieplny coraz większym kosztem dla gospodarki
Naukowcy z University of California oszacowali, że każda tona CO2 wyemitowana w 2025 r. wiąże się z ok. 41 dolarami kosztów wynikających ze spadku wydajności.
Czytaj dalej
Ponad 609 tys. umów o dzieło zgłoszonych do ZUS w pierwszym półroczu
Umowy o dzieło najczęściej zawierano z osobami w wieku 30–39 lat, a ponad połowa wykonawców działała w trzech grupach branż.
Czytaj dalej
Rosną koszty studiowania. Dla firm to szansa na pozyskanie pracowników
Dla pracodawców początek studiów oznacza większą liczbę kandydatów, ale także konieczność konkurowania stawkami i elastycznym grafikiem.
Czytaj dalej
Tylko 18,5% osób z niepełnosprawnościami pracuje
W Polsce różnica w poziomie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i pozostałej części społeczeństwa wynosi 35 p.p.
Czytaj dalej
Polacy bardziej cenią wyższą pensję niż benefity emerytalne
Stałe wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, bony na posiłki i elastyczne godziny pracy należą do najczęściej wskazywanych oczekiwań pracowników.
Czytaj dalej
Polacy boją się AI, ale nie wierzą, że stracą przez nią pracę
26% pracujących Polaków uważa sztuczną inteligencję i automatyzację za największe zagrożenie dla miejsc pracy w perspektywie pięciu lat.
Czytaj dalej
Wrzesień ważnym testem dla firm. Po wakacjach rośnie ryzyko odejść pracowników
Powrót z urlopu oznacza nie tylko ponowne wejście w rytm pracy, ale także konfrontację z tym, jak pracownik ocenia swoje miejsce w firmie.
Czytaj dalej