Najważniejszym czynnikiem wpływającym na ocenę miejsca pracy pozostaje wynagrodzenie, pracownicy wskazują też atmosferę i stabilność zatrudnienia.
Prawie połowa firm deklaruje, że dysponuje środkami pozwalającymi prowadzić działalność przez okres dłuższy niż trzy miesiące.
41% Ukraińców pracujących w Polsce nie wie, czy po zakończeniu wojny wróci do Ukrainy. Powrót deklaruje 37%...
Mimo że większość zatrudnionych czuje się bezpiecznie, niepewność już teraz wpływa na decyzje o wstrzymywaniu większych zakupów...
Choć specjaliści i menedżerowie coraz rzadziej deklarują gotowość do przeprowadzki za pracą, Katowice zyskują na znaczeniu jako...
Niepewność gospodarcza sprawia, że wielu pracowników woli pozostać w obecnej firmie, nawet jeśli nie daje ona dużych...
Żadne z 1020 polskich miast nie osiąga dziś poziomu dzietności zapewniającego zastępowalność pokoleń.
Najczęściej wskazywanymi powodami utraty pracy były zakończenie zatrudnienia po upływie okresu obowiązywania umowy i rozwiązanie jej za...
Najczęstszymi powodami nowych rekrutacji są rozwój firm i tworzenie kolejnych miejsc pracy oraz rozszerzenie działalności.
40% Polek uważa, że ich wynagrodzenie jest niesprawiedliwe, z kolei wśród mężczyzn taką opinię wyraziło 25% respondentów.