Polacy bardziej cenią wyższą pensję niż benefity emerytalne
Stałe wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, bony na posiłki i elastyczne godziny pracy należą do najczęściej wskazywanych oczekiwań pracowników.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Stałe wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, bony na posiłki i elastyczne godziny pracy należą do najczęściej wskazywanych oczekiwań pracowników.
26% pracujących Polaków uważa sztuczną inteligencję i automatyzację za największe zagrożenie dla miejsc pracy w perspektywie pięciu lat.
Powrót z urlopu oznacza nie tylko ponowne wejście w rytm pracy, ale także konfrontację z tym, jak pracownik ocenia swoje miejsce w firmie.
Co trzeci młody Polak śpi mniej niż sześć godzin na dobę. Tymczasem niedobór snu może obniżać koncentrację, wydajność i zdolność podejmowania decyzji.
Na południu Polski jest ponad 244 tys. bezrobotnych, a firmy nadal prowadzą rekrutacje. Problemem jest przede wszystkim niedopasowanie kwalifikacji kandydatów.
Sebastian Gajewski uważa, że obecnie nie ma społecznej zgody na podwyższenie wieku emerytalnego. Jednocześnie wskazał również na problem luki emerytalnej.
60% niezadowolonych pracowników deklaruje brak motywacji do pracy, a 55% odczuwa frustrację. Ponadto 42% przyznaje, że wykonuje wyłącznie niezbędne zadania.
Najniższe wynagrodzenie ma wzrosnąć o 144 zł brutto. Podwyżka oznacza koszty dla przedsiębiorców, ale jednocześnie ma zwiększyć dochody gospodarstw domowych.
Polscy pracodawcy z optymizmem patrzą na czwarty kwartał 2026 r. Co trzecia firma planuje zwiększenie zatrudnienia, a prognoza netto rekrutacji wynosi +18%.
Większość Polaków dostrzega konieczność ciągłego zdobywania nowych kompetencji, ale nie wszyscy podejmują taką aktywność. Główną przeszkodą jest brak czasu.