Niezadowoleni pracownicy nie zawsze odchodzą. Część wybiera "quiet quitting"
60% niezadowolonych pracowników deklaruje brak motywacji do pracy, a 55% odczuwa frustrację. Ponadto 42% przyznaje, że wykonuje wyłącznie niezbędne zadania.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
60% niezadowolonych pracowników deklaruje brak motywacji do pracy, a 55% odczuwa frustrację. Ponadto 42% przyznaje, że wykonuje wyłącznie niezbędne zadania.
Najniższe wynagrodzenie ma wzrosnąć o 144 zł brutto. Podwyżka oznacza koszty dla przedsiębiorców, ale jednocześnie ma zwiększyć dochody gospodarstw domowych.
Polscy pracodawcy z optymizmem patrzą na czwarty kwartał 2026 r. Co trzecia firma planuje zwiększenie zatrudnienia, a prognoza netto rekrutacji wynosi +18%.
Większość Polaków dostrzega konieczność ciągłego zdobywania nowych kompetencji, ale nie wszyscy podejmują taką aktywność. Główną przeszkodą jest brak czasu.
Do 2035 r. liczba ludności Polski może zmniejszyć się o 1,9 mln osób. Jeszcze większym problemem dla gospodarki będzie jednak ubytek młodszych pracowników.
Tylko 13% pracujących Polaków deklaruje, że po powrocie z pracy ma jeszcze energię, by w pełni angażować się w życie domowe.
Program „Aktywny Rodzic” od października 2024 r. objął już 1,22 mln dzieci. Rodzice złożyli 1,20 mln wniosków, a ZUS wypłacił dotąd ponad 10,8 mld zł.
40% aktualnych ofert pracy zakładało możliwość rozpoczęcia zatrudnienia „od zaraz”. Najwięcej takich ogłoszeń dotyczyło budownictwa, produkcji, handlu i TSL.
Największym problemem okazuje się brak praktycznej wiedzy dotyczącej finansów, prawa i spraw urzędowych.
6463,20 zł brutto miesięcznie – tyle będą mogli dorobić bez zmniejszenia świadczenia pracujący emeryci i renciści objęci limitami.