Praca
17 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Większość firm nie informuje o widełkach wynagrodzeń i zasadach podwyżek
58,2% pracodawców aktywnie działa na rzecz przejrzystości płac, a 35% przyznaje, że w ich organizacjach nadal występują...
16 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Minimalna pensja w górę, ale zdaniem związków to wciąż za mało
Ustalanie wysokości płacy minimalnej co roku jest przedmiotem dyskusji w ramach Rady Dialogu Społecznego. W tym roku...
12 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Staż pracy liczony na nowo. Dłuższy urlop także dla prowadzących JDG
Okresy aktywności zawodowej sprzed wejścia w życie ustawy również będą wliczane do stażu pracy – pod warunkiem...
12 wrz 2025
Praca
Dobry menedżer oczami Polaków: wsparcie, humor i pozytywne nastawienie
Ponad połowa pytanych pracowników uważa, że ma świetnego szefa.
11 wrz 2025
Praca
Firmy otwarte na neuroróżnorodność zyskują lojalnych i zaangażowanych pracowników
Większość procesów HR, od rekrutacji po ewaluację, została zaprojektowana z myślą o osobach neurotypowych.
11 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Krótszy tydzień pracy coraz bliżej. "Po raz pierwszy mamy coś takiego od 100 lat"
Chociaż niektóre firmy już dziś ogłaszają krótszy tydzień pracy, często wiąże się to z wydłużeniem dniówki do...
10 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Wezwanie pracownika do służby w WOT. Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca?
Firma nie jest zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy z tego powodu – pracownik...
8 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Firmy muszą płacić więcej, by zatrzymać młodych pracowników
32% młodych Polaków nie ma żadnych oszczędności – to dwa razy więcej niż w starszych grupach.
8 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Praca ponad normę odpowiada za 1/3 chorób zawodowych
Ponad 49 godzin tygodniowo pracuje 7% Polaków. W 2015 r. odsetek ten wynosił 13,2%, a w 2005...
8 wrz 2025
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Kiedy relaks zamienia się w stres. Jak firmy mogą wspierać pracowników po wakacjach?
Choć celem urlopu jest całkowite oderwanie się od pracy, tylko 21% Polaków potrafi to zrobić.
Artykuły firm
.jpg)
Firmy uczestniczące w projekcie
