Wśród osób pracujących wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych większość stanowią mężczyźni.
Najczęściej oczekiwaną formą świątecznego benefitu pozostaje wsparcie finansowe.
Do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia decyzja inspektora nie będzie podlegała natychmiastowemu wykonaniu.
Jedynie 29% kobiet deklaruje, że czuje się traktowanych na równi z mężczyznami.
Jednym z możliwych rozwiązań jest przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub skorzystanie z urlopu na żądanie.
Pracownicy wskazują, że uznanie zwiększa ich zadowolenie z pracy i zachęca do podejmowania inicjatywy.
84% respondentów deklaruje, że decyzja ta wpłynęła na ich finanse pozytywnie lub przynajmniej nie pogorszyła ich sytuacji...
Wśród przyczyn spadku produktywności wymienia się wolniejszą i mniej efektywną komunikację czy wyższe koszty koordynacji pracy zespołów.
Nowelizacja ustawy o PIP ma być realizacją zobowiązań z KPO i wzmocnić walkę z nadużyciami w zatrudnieniu....
Bare minimum Monday, trend zapoczątkowany w mediach społecznościowych, zyskuje popularność jako sposób na walkę ze stresem i...