Dla prawie połowy ankietowanych najważniejszym argumentem jest możliwość poświęcenia większej ilości czasu rodzinie i sprawom domowym.
Zdaniem 66% ankietowanych pracodawca nie powinien mieć prawa zakazywać pracownikom dzielenia się informacjami o wysokości wynagrodzenia.
W wielu organizacjach nadal dominuje silna hierarchia, która utrudnia otwartą komunikację między pracownikami a przełożonymi.
Do tej pory wydano blisko 966 tys. zaświadczeń stażowych.
Prawie połowa Polaków wykonuje dodatkową pracę poza głównym zatrudnieniem. Częściej są to mężczyźni, młodzi pracownicy i osoby...
Poradnik i skrzynka mailowa mają pomóc w uzyskaniu potrzebnych informacji o świadczeniach i procedurach.
60% firm nie posiada jasno określonych procedur dotyczących nagłych sytuacji wymagających opieki nad dzieckiem.
Wiele osób w pierwszych dniach po zmianie czasu śpi krócej i gorzej się regeneruje.
Wprowadzenie nowych przepisów ma ułatwić rodzinom pogodzenie obowiązków zawodowych z koniecznością zapewnienia dziecku szczególnej opieki.
Doświadczenia innych państw wskazują, że skuteczna ochrona przed mobbingiem opiera się głównie na działaniach zapobiegawczych i jasnych...