Płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł. Firmy wskazują możliwe skutki
48% firm zatrudniających pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie rozważa podwyżki cen.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
48% firm zatrudniających pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie rozważa podwyżki cen.
Do 30 września pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok. Za naruszenie przepisów grozi grzywna do 30 tys. zł.
Otrzymanie alertu RCB dotyczącego zagrożenia z powietrza nie oznacza automatycznie obowiązku przerwania pracy.
Firmy z sektora MŚP otrzymają środki na podnoszenie kompetencji pracowników. Można otrzymać nawet 7,5 tys. zł na osobę.
Naukowcy z University of California oszacowali, że każda tona CO2 wyemitowana w 2025 r. wiąże się z ok. 41 dolarami kosztów wynikających ze spadku wydajności.
Umowy o dzieło najczęściej zawierano z osobami w wieku 30–39 lat, a ponad połowa wykonawców działała w trzech grupach branż.
O rentę mogą ubiegać się osoby, których stan zdrowia powoduje niezdolność do pracy. ZUS bierze pod uwagę nie tylko dokumentację medyczną i orzeczenie lekarza.
Liczba zaświadczeń lekarskich wskazujących na niezdolność do pracy związaną z nadużyciem alkoholu spadła w ciągu roku o 5,7%.
Stałe wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, bony na posiłki i elastyczne godziny pracy należą do najczęściej wskazywanych oczekiwań pracowników.
Co trzeci młody Polak śpi mniej niż sześć godzin na dobę. Tymczasem niedobór snu może obniżać koncentrację, wydajność i zdolność podejmowania decyzji.