Wynagrodzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy ojcowskiego musi być ustalone tak, jakby pracownik z tych...
Jako główną przyczynę wycofywania się z możliwości pracy z domu firmy podają spadek jakości i produktywności.
Działy HR widzą potrzebę przekwalifikowywania pracowników, ale na razie nie mają na to odpowiednich budżetów.
Ustawodawca określił w nowelizacji możliwość stosowania między pracownikiem i pracodawcą komunikacji elektronicznej w zakresie składania wniosków, potwierdzania...
Najczęstszą przyczyną chorobową absencji były choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej.
Skala podwyżek zdaniem ekonomistów będzie ograniczona, a wzrost wynagrodzeń przez większą część roku będzie niższy od inflacji....
Jeśli pracownikowi wraz z płacą zasadniczą co miesiąc wypłacane są inne składniki wynagrodzenia jak np. premia czy...
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy z domu m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia,...
Pracownicy urzędu będą udzielali indywidualnych konsultacji w zakresie możliwości skorzystania z form wsparcia.
Najczęstszym problemem jest brak regularności czasu pracy i poczucie, że cały czas jesteśmy w pracy, na co...