26% Polaków przetrwałoby bez dochodu najwyżej trzy miesiące
Wśród osób określających własną sytuację materialną jako złą niemal połowa nie ma żadnych oszczędności.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Wśród osób określających własną sytuację materialną jako złą niemal połowa nie ma żadnych oszczędności.
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami pracodawcy muszą przed podpisaniem umowy poinformować kandydatów o wysokości oferowanego wynagrodzenia.
W ocenie organizacji pracodawców wzrost płacy minimalnej powinien być umiarkowany i odpowiadać sytuacji gospodarczej oraz możliwościom przedsiębiorstw.
Przez długi czas wzrost płac wyrażonych w złotych był częściowo neutralizowany przez osłabienie krajowej waluty.
Obecnie wiele dodatków jest wliczanych do płacy minimalnej, przez co tracą one charakter gratyfikacyjny i nie spełniają swojej funkcji motywacyjnej.
Świadczenie jest zmniejszane po przekroczeniu 70% przeciętnego wynagrodzenia. Nowy próg wyniesie ok. 6694 zł brutto miesięcznie.
Ponad połowa respondentów przyznała, że z powodów ekonomicznych odkłada plany związane m.in. z założeniem rodziny czy rozpoczęciem własnej działalności.
Przejrzystość płac nie jest wśród najważniejszych priorytetów pracodawców – tylko 18% wskazuje ten obszar jako jedno z kluczowych zagadnień na 2026 r.
Najwyższy poziom zadowolenia z płac odnotowano w sektorze energetyki i usług komunalnych oraz w branży IT i nowych technologii.
Mediana płac mieszkańców woj. śląskiego wyniosła 7493,44 zł, a w regionie najwyższą odnotowano w powiecie rybnickim.