Nie tylko wypadki i choroby – zdrowie psychiczne staje się częścią firmowego BHP
W 2025 r. z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wystawiono w Polsce ok. 1,8 mln zwolnień lekarskich obejmujących 34,1 mln dni nieobecności.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Czas wolny przegrywa z pracą i obowiązkami. Tak odpoczywają Polacy
Polacy mają średnio 2–3 godziny wolnego czasu dziennie, ale dla 37% badanych to zdecydowanie za mało.
Czytaj dalej
Powrót z urlopu bez stresu. Firmy mogą pomóc uniknąć lawiny zaległości
31% pracowników sprawdza służbową pocztę pod koniec urlopu, a 21% monitoruje firmową komunikację przez cały wypoczynek – po to, by uniknąć stresu po powrocie.
63% pracowników za większą jawnością płac. Firmy nadal mają z tym problem
Pracownicy coraz częściej chcą wiedzieć, ile mogą zarobić jeszcze przed wysłaniem CV. Tymczasem niemal co trzecia firma nie podaje wynagrodzenia w ogłoszeniach.
Czytaj dalej
Praca w weekendy, maile na urlopie. Kiedy zaangażowanie staje się pracoholizmem?
Światowy Dzień Pracoholika może być okazją, by zastanowić się, gdzie przebiega cienka granica między zdrowym zaangażowaniem a destrukcyjnym nałogiem.
Czytaj dalej
B2B pod lupą inspekcji pracy. PIP może zakwestionować samozatrudnienie
Nawet 60 tys. zł, a przy ponownym naruszeniu do 90 tys. zł może wynieść grzywna za niezgodne z prawem zastępowanie umowy o pracę umową B2B.
Czytaj dalej
Pieniądze to nie wszystko. Czego pracownicy oczekują od swoich pracodawców?
Firmowa pizza, owocowe czwartki czy wiadomość z pochwałą nie zastąpią podwyżki, zaufania i realnego wsparcia.
Urlop raz w roku za mało. Organizm potrzebuje regularnego odpoczynku
Odpoczynek powinien obejmować nie tylko przerwę od obowiązków, ale również relaks, poczucie autonomii, aktywności dające satysfakcję i kontakt z bliskimi.
Płaca minimalna w 2027 roku. Rząd proponuje 4950 zł brutto
O 144 zł brutto ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.
Czytaj dalej
60% pracowników nie potrafi odciąć się od pracy podczas urlopu
Pracownicy często wyjeżdżają z niedokończonymi zadaniami i wracają myślami do firmy. W efekcie mogą wrócić do pracy bardziej zmęczeni zamiast wypoczęci.
Czytaj dalej