Młodzi Polacy obawiają się wpływu AI na rynek pracy

Z jednej strony niemal powszechnie korzystają ze sztucznej inteligencji, z drugiej nie czują, że rynek pracy jest na nią gotowy. Najnowszy raport OLX Praca pokazuje, że wśród młodych Polaków ten rozdźwięk jest wyraźny.

Największy lęk: automatyzacja i AI

30% młodych Polaków wskazuje sztuczną inteligencję i automatyzację jako największe zagrożenie dla swojej przyszłości zawodowej. To najwyższy wynik spośród pięciu badanych krajów. Na dalszych miejscach znalazły się inflacja i koszty życia, które wskazało 26%. respondentów, niepewność geopolityczna (25%) oraz konkurencja na rynku pracy, (23%).

W innych krajach układ obaw wygląda inaczej. W Niemczech i Francji na pierwszym planie są inflacja i koszty życia, odpowiednio dla 28% i 27% młodych. W Rumunii najbardziej niepokoją zmiany gospodarcze (26%), a w Ukrainie sytuacja geopolityczna (32%).

Codzienność z AI, ale bez poczucia bezpieczeństwa

Z raportu OLX Praca wynika, że 93% młodych Polaków korzysta z AI prywatnie, z czego 46% robi to codziennie. Wyższy odsetek codziennego użycia odnotowano tylko w Niemczech, gdzie wskazało go 57% badanych.

Jednocześnie 76% respondentów z Polski ocenia swoje umiejętności pracy z AI dobrze lub bardzo dobrze. Mimo tego tylko 36% czuje się przygotowanych na zmiany na rynku pracy, jakie może przynieść ta technologia. To tyle samo co w Rumunii. Większe poczucie gotowości deklarują młodzi w Ukrainie (39%, we Francji (44%) i w Niemczech (47%).

Najmocniejsze przekonanie o pełnym przygotowaniu do nadchodzących zmian ma w Polsce zaledwie 8% badanych. To najmniej spośród wszystkich analizowanych krajów.

AI w pracy często poza oficjalnymi zasadami

W zawodowym użyciu narzędzi AI Polska wypada słabiej niż pozostałe badane kraje. Codzienne korzystanie z nich w pracy deklaruje 33% pracujących respondentów znad Wisły. Dla porównania: w Ukrainie jest to 47%, w Niemczech 46%, w Rumunii 40%, a we Francji 39%.

Inaczej wygląda korzystanie z AI poza formalnymi procedurami firm. Takie doświadczenie wskazało 71% pracujących respondentów w Polsce. Taki sam wynik padł w Niemczech. We Francji odsetek wyniósł 76%, w Ukrainie 78%, a w Rumunii 66%.

Dane te sugerują, że brak oficjalnych zasad nie zatrzymuje pracowników przed używaniem nowych narzędzi. Z perspektywy firm ważne staje się więc nie tylko samo wdrażanie AI, ale też jasne określenie zasad korzystania z niej oraz sposobu weryfikacji wyników.

Zmiana planów zawodowych nie jest rzadkością

Rozwój AI wpływa na decyzje zawodowe części młodych osób. W Polsce 45% respondentów mówi, że technologia skłoniła ich do rozważenia zmiany kariery albo już wpłynęła na ich plany. W tej grupie 6% przyznaje, że zmieniło plany zawodowe pod wpływem rozwoju AI.

Z kolei 42% młodych Polaków twierdzi, że sztuczna inteligencja nie wpływa na ich przyszłe wybory zawodowe. Taki sam wynik odnotowano w Niemczech. W Rumunii i Ukrainie taki pogląd wyraziło po 48% badanych, a we Francji 46%

– Nie ma wątpliwości, że rozwój sztucznej inteligencji będzie jednym z kluczowych czynników kształtujących przyszłość rynku pracy. Dlatego chcieliśmy sprawdzić, jak młodzi Europejczycy postrzegają nadchodzące zmiany, czego się obawiają i na ile czują się na nie przygotowani. Nasz raport tworzy obraz rynku pracy, co sprawia, że jest cennym źródłem wiedzy dla pracodawców i rekruterów. Pozwala spojrzeć szerzej na oczekiwania i obawy młodego pokolenia, a jednocześnie zobaczyć, jak deklaracje młodych Polaków wypadają na tle innych krajów. To ważny punkt wyjścia do lepszego zrozumienia kandydatów i przygotowania się na zmiany, które już wpływają na rynek pracy – podkreśla Kamil Szabłowski, PR & communication manager OLX.

Czytaj także:

Pracownicy fizyczni korzystają ze sztucznej inteligencji. Do czego jej używają?

Tylko 29% pracowników oszczędza czas dzięki AI

Polacy chcą danych o wpływie AI na środowisko