Jeden rynek pracy, różne pokolenia. Jak firmy mogą wykorzystać ich potencjał?
Demografia sprawia, że firmy coraz większą uwagę zwracają na współpracę międzypokoleniową i zarządzanie wiedzą.
Czytaj dalej
Tag
młodzież
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Rynek pracy na pograniczu potrzebuje nowego podejścia. Czechy liczą na Polskę
Rozwiązaniem problemów kadrowych może być bliższa współpraca biznesu czy samorządów po obu stronach granicy oraz zmiany w systemie edukacji.
Co jest ważne dla młodych pracowników? Nie tylko wyższa pensja
Zetki chcą więcej zarabiać, ale nie za wszelką cenę. Liczą się także czas spędzany w drodze do pracy, elastyczna organizacja pracy czy dodatkowe wolne.
Czytaj dalej
Między ambicją a bezpieczeństwem. Jak wygląda start kariery młodych Polaków?
Dane dotyczące aktywności kandydatów na rynku pracy pokazują, że młodzi najczęściej aplikują na stanowiska uznawane za typowe dla początku kariery zawodowej.
Czytaj dalej
Jak współpracują ze sobą różne pokolenia? Konfliktów jest mniej, niż się wydaje
22% respondentów doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, a 42% było jej świadkami. Zjawisko ageizmu najczęściej dotyczy najmłodszych pracowników.
Czytaj dalej
Pracownicy młodociani z wyższymi wynagrodzeniami
Podstawą do wyliczenia minimalnych stawek obowiązujących od 1 czerwca do 31 sierpnia jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej.
Czytaj dalej
Młodzi Polacy żyją od wypłaty do wypłaty. Rosną obawy o koszty życia
Ponad połowa respondentów przyznała, że z powodów ekonomicznych odkłada plany związane m.in. z założeniem rodziny czy rozpoczęciem własnej działalności.
Czytaj dalej
Pokolenie Z zmienia rynek pracy. Co sądzą o nim współpracownicy?
86% pracujących Polaków miało już kontakt zawodowy z przedstawicielami generacji Z, a 81% z nich ocenia to doświadczenie dobrze.
Czytaj dalej
Kreatywność po polsku. Zamiast innowacji – walka z przepisami i biurokracją
Kreatywność uważana jest za jedną z kompetencji przyszłości. Polscy uczniowie są w tej kwestii w czołówce UE, ale gospodarka zostaje w tyle.
Czytaj dalej
Demografia jest nieubłagana – firmy muszą postawić na współpracę międzypokoleniową
W Polsce 24,6% pracowników deklaruje, że zetknęło się z dyskryminacją ze względu na wiek, podczas gdy średnia europejska wynosi 21,5%.
Czytaj dalej