Plusy dla Biznesu - Platforma Gospodarcza

Tylko 35% młodych ludzi czuje się przygotowanych do wejścia na rynek pracy.

Założenie firmy rozważa 12% absolwentów szkół średnich – 17% mężczyzn i 10% kobiet.

Obecność młodych pracowników wpływa w firmach m.in. na wypracowanie przejrzystej siatki wynagrodzeń czy kwestie dotyczące pracy zdalnej.

Odsetek NEET jest wyższy wśród kobiet niż wśród mężczyzn.

Pracodawcy coraz częściej muszą mierzyć się z rosnącymi oczekiwaniami finansowymi młodych pracowników oraz ich malejącym zaangażowaniem czy...

– Przekonają się, że bez ciężkiej pracy nie ma ani ciężkich pieniędzy, ani ciężkiego prestiżu – podkreślił...

Młodzi Polacy potrzebują możliwości zwiększenia dochodów, aby mogli lepiej planować swoją przyszłość.

10 lip 2024 Praca

Zatrudnianie nastolatków podlega określonym przepisom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia, bezpieczeństwa i edukacji.

Blisko 20% uczniów przyznało, że ma stałą pracę, a prawie 40% pracuje dorywczo.

Zdaniem ponad połowy firm inwestycje w ochronę środowiska i obszary ESG przewyższą w najbliższej przyszłości nawet inwestycje...

Tag: młodzież