Pracodawcy będą mogli sprawdzić autentyczność dyplomu bez zgody kandydata

Rekruterzy mogą zyskać nowe narzędzie do sprawdzania, czy dokumenty przedstawione w procesie naboru są autentyczne. W projekcie nowych przepisów przewidziano też termin 30 dni na odpowiedź uczelni oraz odpłatność za taką weryfikację.

Sprawdzenie dyplomu bez udziału kandydata

Projekt zmian w Ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dn. 20 lipca 2018 r. ma umożliwić pracodawcy bezpośredni kontakt z uczelnią w celu potwierdzenia autentyczności dyplomu. Wniosek będzie można złożyć bez zgody osoby ubiegającej się o pracę.

Nie będzie to jednak rozwiązanie dla każdej sytuacji. Z założeń wynika, że po taką procedurę pracodawca sięgnie tylko wtedy, gdy pojawią się uzasadnione wątpliwości co do prawdziwości informacji wpisanych na papierowym dyplomie.

Termin i koszt weryfikacji

Uczelnia ma mieć 30 dni na przekazanie odpowiedzi. Sama procedura będzie odpłatna, a wysokość opłaty ma wynosić 0,5% przeciętnego wynagrodzenia z trzeciego kwartału ubiegłego roku po zaokrągleniu w górę do pełnego złotego.

We wniosku trzeba będzie wskazać dane posiadacza dokumentu, w tym imię, nazwisko oraz numer dyplomu.

Komisje sejmowe poparły projekt

5 listopada połączone sejmowe komisje deregulacji oraz edukacji i nauki zajmowały się projektem przygotowanym przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach pakietu deregulacyjnego. Zarekomendowały przyjęcie propozycji, wprowadzając dwie poprawki.

Celem zmian jest rozwiązanie problemu, z którym pracodawcy mierzą się obecnie: nie mogą samodzielnie uzyskać od uczelni potwierdzenia, czy okazany przez kandydata dyplom jest prawdziwy.

Skala i dalszy tryb prac

W Polsce wydaje się średnio ok. 299 tys. dyplomów rocznie, co oznacza, że nowe zasady mogą przełożyć się na dodatkowe obciążenie organizacyjne dla uczelni wyższych. Projekt nie jest jeszcze przesądzony i czeka go dalsza ścieżka legislacyjna, w tym podpis prezydenta.

Czytaj także: 14 dni na odpowiedź po rozmowie o pracę? Posłowie odrzucili pomysł