Wśród najczęściej wskazywanych trudności dominują wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów.
W szczególnie trudnej sytuacji znajdują się osoby wchodzące na rynek pracy, poniżej 25. roku życia, i kandydaci...
Prawie połowie pracowników fizycznych zdarzyło się nie otrzymać żadnej odpowiedzi po wysłaniu CV.
Jedną z najważniejszych zalet takiego podejścia jest znaczące powiększenie puli dostępnych talentów.
Co czwarty respondent przyznaje, że zdarzyło mu się w trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymać pytanie o plany rodzinne.
Informacja zwrotna to bardzo ważne narzędzie w procesie rekrutacji, które nadal nie jest wykorzystywane odpowiednio często.
1/3 badanych wskazuje, że negatywne doświadczenia w procesie rekrutacyjnym sprawiają, że mniej chętnie rozważają oni zakup produktów...
Kandydaci doceniają każdą formę informacji zwrotnej, nawet negatywną.
Prawie 2/5 Polaków zdarzało się zniechęcać inne osoby do aplikowania do firmy, w której mieli negatywne doświadczenia...
Konieczna jest większa transparentności, empatia i profesjonalizm w procesach rekrutacyjnych.