Firmy cenią elastyczność, ale obawiają się rotacji i spadku motywacji
1/3 pracowników uważa, że elastyczne formy zatrudnienia sprzyjają zdobywaniu doświadczenia zawodowego.
Czytaj dalej
Tag
pracownicy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Montaż okien w domu mieszkalnym. Na co zwrócić uwagę przy wyborze firmy.
Wybór okien do domu to jedna z kluczowych decyzji podczas budowy lub remontu.
Czytaj dalej
Brak kompetencji cyfrowych hamuje rozwój gospodarki i firm
Jedynie 2,9% małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce wykorzystywało sztuczną inteligencję, podczas gdy średnia dla UE wynosiła 7,4%.
Czytaj dalej
Profesjonalna przestrzeń dla firm - jak powinno wyglądać idealne miejsce na konferencję lub szkolenie? Czy można je znaleźć w naszym regionie?
Organizacja udanej konferencji biznesowej lub szkolenia to nie tylko kwestia treści merytorycznej, ale także otoczenia, w jakim wydarzenie się odbywa.
Pracownicy odchodzą, gdy ich prawa są ignorowane przez pracodawcę
81% ankietowanych miało wrażenie naruszenia ich praw, a próby zgłaszania nieprawidłowości często kończyły się fiaskiem.
Czytaj dalej
Firmy i pracownicy podzieleni w sprawie jawności wynagrodzeń
37% pracowników wierzy, że większa transparentność płac przyczyniłaby się do wzrostu zaufania i przejrzystości w organizacji.
Czytaj dalej
Work-life balance ważniejszy niż pensja, ale wciąż trudny do osiągnięcia
Polacy spędzają w pracy średnio 40 godzin tygodniowo, plasując się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów Europy.
Czytaj dalej
Pracownicy nie ufają procedurom antymobbingowym
Blisko 13% pracowników doświadczyło zachowań noszących znamiona cyberprzemocy. Chodzi m.in. o ignorowanie wiadomości czy publiczną krytykę online.
Czytaj dalej
Pracodawca sam decyduje, kiedy odda dzień wolny za święto
Zgodnie z Kodeksem Pracy nieudzielenie pracownikowi należnego dnia wolnego za święto 3 maja stanowi naruszenie przepisów o czasie pracy.
Czytaj dalej
Problemy ze snem pracowników kosztują gospodarkę 9 mld zł rocznie
Zła jakość snu prowadzi do zmniejszenia koncentracji, wydajności i efektywności, co może przekładać się na wzmożoną ilość absencji chorobowych.