Najistotniejsze dla pracowników są: wynagrodzenie, bezpieczeństwo zatrudnienia, przyjemność z pracy i możliwości rozwoju kariery.
Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu umożliwienie rodzicom dalszego leczenia swoich dzieci bez konieczności rezygnacji z pracy.
Sytuacja na rynku, w tym częstsze niż kilka lat temu wykonywanie pracy zdalnej i hybrydowej, może zmniejszać...
Ponad połowa Polaków dopuszcza możliwość nieuczciwego działania w celu poprawy perspektywy rozwoju własnej kariery lub wynagrodzenia.
Doświadczanie złego traktowania ze strony szefów częściej deklarują kobiety, młodsi pracownicy, kadra kierownicza i specjaliści z wyższym...
Przedsiębiorstwa będą musiały przystosować się do pracy z wielopokoleniowymi zespołami. Różnorodność ma jednak pozytywny wpływ na firmę.
Rekrutacja będzie otwarta dla wszystkich osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują skorzystać z usług rozwojowych.
Zdaniem ponad połowy firm inwestycje w ochronę środowiska i obszary ESG przewyższą w najbliższej przyszłości nawet inwestycje...
W zdecydowanej większości sektorów przeciętna płaca była wyższa niż rok temu. Największy wzrost odnotowano w przedsiębiorstwach zajmujących...
"Zetki" oczekują od pracodawcy przed wszystkim podwyżki wynagrodzenia i premii finansowych.