Zmiany demograficzne wymuszają na firmach nowe strategie
Ludzie chcą pracować w firmach, które traktują ich jak partnerów – podkreślają eksperci.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ludzie chcą pracować w firmach, które traktują ich jak partnerów – podkreślają eksperci.
Przyspiesza m.in. zielona transformacja napędzana presją konsumentów, inwestorów i rządów. Firmy jednak borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników.
46% badanych nie widzi nic złego w nawiązywaniu bliższych relacji z koleżankami czy kolegami z pracy.
Połowa ankietowanych, choć nie szuka aktywnie nowego zatrudnienia, jest otwarta na nowe propozycje.
Młodzi ludzie szukają firm, które oferują elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne oraz dostęp do szkoleń i kursów.
Na koniec roku liczba uczestników PPK wynosiła 3,7 mln, aktywnych rachunków było 4,43 mln, a uczestnictwo odnotowano na poziomie 50,5%.
Zwiększył się odsetek osób, które nie obawiają się utraty pracy w postaci zwolnienia, bankructwa czy likwidacji firmy.
Po wdrożeniu nowych technologii połowa przedsiębiorstw planuje szkolenia, a 31% przekwalifikowanie pracowników, które utraciły stanowiska.
Sposób informowania o nieobecności powinien zostać określony w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danym zakładzie pracy.
79% Polaków przyznaje, że lepiej wykonuje swoje obowiązki, gdy ma dobre relacje ze współpracownikami.