Obecnie prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego w pełnej wysokości dotyczy jedynie trzech przypadków.
Jeszcze nigdy w historii badania realizowanego od 2010 r. odsetek osób, które pozostają bierne na rynku pracy,...
Niektórzy pracownicy nadużywają uprawnień przysługujących im z tytułu oddania krwi, organizując w ten sposób tzw. długi weekend.
Współczesny lider to osoba, której rola wykracza poza tradycyjne zarządzanie zespołem. Kluczowa jest transparentna komunikacja i umiejętność...
Pozytywne komunikaty mają ograniczony wpływ na poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych, a co czwarty pracownik produkcyjny boi się utraty...
Wiele firm, również z sektora MŚP, inwestuje w cyfryzację, zapominając o jeszcze ważniejszej inwestycji – w swoich...
Pracownicy, którzy nie lubią swojej pracy, zwykle odczuwają wysoki poziom codziennego stresu i zmartwień.
Najczęstszym powodem jest chęć przeznaczenia zarobionych pieniędzy na wydatki wykraczające poza podstawowe potrzeby.
Pracownik zachowa prawo do części wynagrodzenia. Będzie ono wyliczane z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Platforma może służyć także instytucjom publicznym odpowiedzialnym za kształtowanie polityki zatrudnienia, takim jak urzędy pracy.