60% pracowników deklaruje poszukiwanie nowej pracy, a najczęściej wskazywane powody to brak perspektyw rozwoju i niezadowolenie z...
Z 26% do 29% wzrosła liczba osób, które uważają, że znalezienie zatrudnienia w ich okolicy jest bardzo...
Najczęściej wybieraną formą spędzania 1 maja jest odpoczynek w domu, który wskazuje ponad połowa badanych.
Rosnące znaczenie zagrożeń psychospołecznych wynika m.in. z dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych.
Największe poczucie bezpieczeństwa deklarują pracownicy przemysłu i sektora surowcowego, gdzie 35% osób nie zgłasza obaw dotyczących swojego...
Konstruktywny charakter informacji zwrotnej dostrzega 47% badanych, przy czym jedynie 18% określa ją jako w pełni konstruktywną.
Choć co trzeci Polak dopuszcza możliwość pracy w systemie zmianowym, to najczęściej oczekuje w zamian wyższych zarobków...
W wielu organizacjach nadal dominuje silna hierarchia, która utrudnia otwartą komunikację między pracownikami a przełożonymi.
Najważniejszym czynnikiem wpływającym na ocenę miejsca pracy pozostaje wynagrodzenie, pracownicy wskazują też atmosferę i stabilność zatrudnienia.
Pracownicy wskazują, że uznanie zwiększa ich zadowolenie z pracy i zachęca do podejmowania inicjatywy.