PIP chce, by stres i przemęczenie były uwzględniane w ocenie ryzyka zawodowego
Zdaniem PIP współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, a wraz z nim pojawiają się nowe rodzaje zagrożeń.
Czytaj dalej
Tag
pracownicy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Syndrom oszusta. Większość pracowników podważa swoje kompetencje
Jedynie 19% respondentów zawsze przypisuje swoje osiągnięcia własnym umiejętnościom. Pozostali mają trudność z uznaniem własnego wkładu w sukces.
Czytaj dalej
92% pracowników poleca zmianę pracy
74% badanych przyznaje, że dzięki nowemu zatrudnieniu ma więcej czasu dla siebie i bliskich, a 69% deklaruje niższy poziom stresu.
Czytaj dalej
Tylko 7% Polaków deklaruje wysokie zaangażowanie w swoją pracę
60% pracowników deklaruje poszukiwanie nowej pracy, a najczęściej wskazywane powody to brak perspektyw rozwoju i niezadowolenie z jakości zarządzania.
Czytaj dalej
Polacy spokojni o pracę, ale lokalny rynek budzi obawy
Z 26% do 29% wzrosła liczba osób, które uważają, że znalezienie zatrudnienia w ich okolicy jest bardzo trudne lub wręcz niemożliwe.
Czytaj dalej
86% Polaków stawia na majówkę. Święto Pracy traci dawny charakter
Najczęściej wybieraną formą spędzania 1 maja jest odpoczynek w domu, który wskazuje ponad połowa badanych.
Czytaj dalej
Bezpieczeństwo pracy to nie tylko przepisy. Ważne staje się zdrowie psychiczne
Rosnące znaczenie zagrożeń psychospołecznych wynika m.in. z dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych.
Czytaj dalej
Sytuacja gospodarcza i sztuczna inteligencja budzą obawy pracowników
Największe poczucie bezpieczeństwa deklarują pracownicy przemysłu i sektora surowcowego, gdzie 35% osób nie zgłasza obaw dotyczących swojego miejsca pracy.
Czytaj dalej
Pracownicy często dostają feedback, ale wciąż odczuwają chaos
Konstruktywny charakter informacji zwrotnej dostrzega 47% badanych, przy czym jedynie 18% określa ją jako w pełni konstruktywną.
Czytaj dalej
Nocne zmiany trudne do obsadzenia
Choć co trzeci Polak dopuszcza możliwość pracy w systemie zmianowym, to najczęściej oczekuje w zamian wyższych zarobków lub dodatkowych korzyści.
Czytaj dalej