60% Polaków nie rozstaje się z pracą nawet na urlopie
Pracownicy obawiają się zaległości po powrocie, zmagają się z natłokiem obowiązków oraz czują odpowiedzialność za zespół, klientów i prowadzone projekty.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
AI wspiera pracowników, ale budzi obawy o przyszłość zawodową
Coraz częstsze wykorzystywanie tej technologii w codziennych zadaniach deklaruje 41% polskich pracowników i 31,9% respondentów z innych krajów Europy.
Czytaj dalej
Ponad połowa Polaków mimo urlopu wciąż odczuwa zmęczenie
Najpopularniejszą formą odpoczynku jest oglądanie seriali i filmów, korzystanie z internetu i mediów społecznościowych oraz sen lub drzemka.
Czytaj dalej
Coraz więcej osób pobiera rentę socjalną. W woj. śląskim jest ich ponad 30 tys.
Osoby pobierające rentę socjalną mogą podejmować zatrudnienie, jednak muszą pamiętać o obowiązujących limitach przychodów.
Dla wielu osób urlop nie oznacza całkowitego odpoczynku od pracy
29% odpowiada na wiadomości, jeśli uzna sprawę za pilną, natomiast 14,5% odbiera telefony i odpisuje na wiadomości niezależnie od okoliczności.
Czytaj dalej
65% pracowników odczuwa skutki sezonu urlopowego w pracy
Jedynie 14,5% pytanych pracowników ocenia organizację zastępstw w swojej firmie jako formalnie zaplanowaną i sprawnie funkcjonującą.
Czytaj dalej
Rząd wprowadza limity temperatur w miejscu pracy
Rozporządzenie nakłada na pracodawców obowiązek podejmowania działań ograniczających skutki wysokich temperatur jeszcze przed osiągnięciem maksymalnych progów.
Sprawny dojazd do pracy jednym z kluczowych kryteriów wyboru pracodawcy
Najczęściej wybieranym środkiem transportu pozostaje samochód, jednak w największych miastach większą popularnością cieszy się komunikacja miejska.
Czytaj dalej
Prawie dwie trzecie pracowników myślało o odejściu przez zachowanie szefa
Faworyzowanie wybranych osób, nierówne traktowanie przy podziale obowiązków i nagłe zmieniania oczekiwań – to najczęściej zgłaszane przejawy złego zarządzania.
Czytaj dalej
44% firm inwestuje w rozwój pracowników. Budownictwo liderem
Rzeczywista skala inwestycji w kapitał ludzki jest niższa od deklarowanych planów, co może wynikać przede wszystkim z rosnących kosztów działalności.
Czytaj dalej