Pracownicy coraz częściej chcą sami decydować o czasie pracy
Wbrew swoim oczekiwaniom większość Polaków nadal pracuje w tradycyjnym systemie jednozmianowym, a pracodawcy w dużej mierze pozostają przy modelu stacjonarnym.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Wbrew swoim oczekiwaniom większość Polaków nadal pracuje w tradycyjnym systemie jednozmianowym, a pracodawcy w dużej mierze pozostają przy modelu stacjonarnym.
Osoby, które utraciły zdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą ubiegać się o różne formy pomocy z ubezpieczenia wypadkowego.
Pracownicy obawiają się zaległości po powrocie, zmagają się z natłokiem obowiązków oraz czują odpowiedzialność za zespół, klientów i prowadzone projekty.
Coraz częstsze wykorzystywanie tej technologii w codziennych zadaniach deklaruje 41% polskich pracowników i 31,9% respondentów z innych krajów Europy.
Najpopularniejszą formą odpoczynku jest oglądanie seriali i filmów, korzystanie z internetu i mediów społecznościowych oraz sen lub drzemka.
Osoby pobierające rentę socjalną mogą podejmować zatrudnienie, jednak muszą pamiętać o obowiązujących limitach przychodów.
29% odpowiada na wiadomości, jeśli uzna sprawę za pilną, natomiast 14,5% odbiera telefony i odpisuje na wiadomości niezależnie od okoliczności.
Jedynie 14,5% pytanych pracowników ocenia organizację zastępstw w swojej firmie jako formalnie zaplanowaną i sprawnie funkcjonującą.
Rozporządzenie nakłada na pracodawców obowiązek podejmowania działań ograniczających skutki wysokich temperatur jeszcze przed osiągnięciem maksymalnych progów.
Najczęściej wybieranym środkiem transportu pozostaje samochód, jednak w największych miastach większą popularnością cieszy się komunikacja miejska.