Zwiększył się odsetek osób, które nie obawiają się utraty pracy w postaci zwolnienia, bankructwa czy likwidacji firmy.
Luka płacowa w Polsce wynosi – w zależności od badań i lat – od kilku do kilkunastu...
Po wdrożeniu nowych technologii połowa przedsiębiorstw planuje szkolenia, a 31% przekwalifikowanie pracowników, które utraciły stanowiska.
Sposób informowania o nieobecności powinien zostać określony w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danym zakładzie pracy.
79% Polaków przyznaje, że lepiej wykonuje swoje obowiązki, gdy ma dobre relacje ze współpracownikami.
W niektórych sektorach gospodarki wyeliminowanie chwilowych przekroczeń maksymalnych temperatur jest praktycznie niemożliwe.
Przy tworzeniu planu urlopów pracodawca jest zobowiązany uwzględnić zarówno wnioski pracowników, jak i konieczność nieprzerwanego funkcjonowania firmy.
Krótszy tydzień pracy przekłada się na większą produktywność pracowników m.in. dzięki lepszej równowadze życiowej.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Trzy miesiące mają wystarczyć do odpoczynku i regeneracji, a zarazem nie zakłócić funkcjonowania firmy czy instytucji.