MRPiPS proponuje podwyżkę płacy minimalnej do 55% prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
– Pełne ozusowanie umów zleceń nie budzi kontrowersji organizacji społecznych, zarówno pracodawców, jak i pracowników – twierdzi...
Najczęściej wskazywano użycie krzyku, przekleństw i wyzwisk.
Pracodawcy powinni pamiętać, że rodzicielstwo nie kończy się w kilka miesięcy po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego.
Mniej przedsiębiorstw rozważa podwyżki w najbliższym kwartale – to efekt słabszej kondycji finansowej firm.
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy są regularnie kontrolowani przez firmę albo przymuszani do nadgodzin.
Prawie 2/5 Polaków zdarzało się zniechęcać inne osoby do aplikowania do firmy, w której mieli negatywne doświadczenia...
Za zmianą minimalnego wynagrodzenia nie podążała zmiana kwoty dofinansowania dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Mimo wyraźnego spadku zgłaszanych umów o dzieło odnotowano wzrost w przypadku tych zawieranych z obcokrajowcami.
W zależności od aktywności zawodowej rodziców, ale też opieki instytucjonalnej lub indywidualnej dziecka, rodzice mogą składać wnioski...