Tata w pracy i w domu. Rynek pracy dostosowuje się do nowej rzeczywistości
Choć prawo i firmy coraz częściej wspierają ojców, barierą w pełnym korzystaniu z uprawnień pozostają obawy przed reakcją pracodawców.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Polacy mniej obawiają się wzrostu cen. Pomagają rosnące wynagrodzenia
W sektorze górnictwa i wydobywania odnotowano najniższy wzrost wynagrodzeń, który wyniósł zaledwie 3,1%.
Czytaj dalej
Ponad 70% Polaków jest zadowolonych z obecnej pracy
Do pozostania w firmie najbardziej skłoniłyby pracowników wzrost wynagrodzenia, premie finansowe i możliwości rozwoju zawodowego.
Czytaj dalej
Wysokie temperatury a praca. O czym muszą pamiętać pracodawcy?
Przepisy BHP jasno określają, kiedy firma musi zapewnić bezpłatne napoje, dodatkowe przerwy czy odpowiednie warunki w biurze i na zewnątrz.
Czytaj dalej
Jak współpracują ze sobą różne pokolenia? Konfliktów jest mniej, niż się wydaje
22% respondentów doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, a 42% było jej świadkami. Zjawisko ageizmu najczęściej dotyczy najmłodszych pracowników.
Czytaj dalej
Polacy nie rezygnują z wakacji mimo drożyzny. Pomagają dopłaty i benefity
Ponad połowa Polaków deklaruje, że przeznaczy na wakacje więcej pieniędzy niż rok wcześniej, a średni budżet planowany na wypoczynek wynosi obecnie 5647 zł.
26% Polaków przetrwałoby bez dochodu najwyżej trzy miesiące
Wśród osób określających własną sytuację materialną jako złą niemal połowa nie ma żadnych oszczędności.
Połowa kandydatów odrzuca oferty bez informacji o zarobkach
Dla 62% osób poszukujących pracy istotnym argumentem przy wyborze między podobnymi firmami jest jasne komunikowanie planów rozwoju na najbliższe lata.
Czytaj dalej
Firmy nie będą mogły zakazywać rozmów o zarobkach
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami pracodawcy muszą przed podpisaniem umowy poinformować kandydatów o wysokości oferowanego wynagrodzenia.
Czytaj dalej
Rząd proponuje płacę minimalną 4950 zł w 2027 roku
W ocenie organizacji pracodawców wzrost płacy minimalnej powinien być umiarkowany i odpowiadać sytuacji gospodarczej oraz możliwościom przedsiębiorstw.
Czytaj dalej