Co czwarty Polak pali w pracy. Firmy liczą koszty „przerw na dymka”
Straty pracodawców wynikające z przerw na papierosa szacowane są na ok. 42 mld zł rocznie.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Straty pracodawców wynikające z przerw na papierosa szacowane są na ok. 42 mld zł rocznie.
Obecnie wiele dodatków jest wliczanych do płacy minimalnej, przez co tracą one charakter gratyfikacyjny i nie spełniają swojej funkcji motywacyjnej.
Wśród kobiet wychowujących jedno dziecko aktywnych zawodowo jest 85,5%, natomiast w przypadku matek mających troje lub więcej dzieci wskaźnik ten spada do 68,7%
24,1% najmłodszych pracowników deklaruje, że dzięki pozapłacowym benefitom może pozwolić sobie na wyjazd, na który w innym przypadku by się nie zdecydowali.
Dla 35% pracowników automatyzacja jest szansą na rozwój zawodowy i poprawę warunków pracy, a 27% ankietowanych traktuje ją jako potencjalne zagrożenie.
21,3% ankietowanych uważa, że nie ma wystarczających opcji dojazdu do pracy, a 31,2% negatywnie ocenia dostępność i komfort transportu publicznego.
Zdaniem PIP współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, a wraz z nim pojawiają się nowe rodzaje zagrożeń.
Najważniejszym argumentem przemawiającym za wcześniejszym wyjazdem pozostają niższe ceny, które wskazało 42% respondentów.
67% firm pozytywnie ocenia korzystanie z AI podczas przygotowań do spotkania, a 57% akceptuje pomoc sztucznej inteligencji przy tworzeniu CV.
Najwyższy odsetek osób pracujących w weekendy odnotowano w Grecji (41%), na Malcie i Cyprze (po 32%) oraz we Włoszech (31%).