Blisko 40% Polaków rozważa zmianę zawodu
Większą otwartość na przebranżowienie deklarują kobiety niż mężczyźni, a także pracownicy niższego szczebla i młodsi specjaliści.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Większą otwartość na przebranżowienie deklarują kobiety niż mężczyźni, a także pracownicy niższego szczebla i młodsi specjaliści.
Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego wypłacają płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób.
Największą barierą w transformacji cyfrowej nie jest sama technologia, lecz brak odpowiednich kompetencji w zespołach i nieprzygotowanie pracowników na zmiany.
Jak wynika z najnowszego badania na szczycie pożądanych benefitów coraz częściej znajduje się możliwość przyprowadzenia do biura własnego psa lub kota.
Gdy warunki atmosferyczne powodują pogorszenie warunków wykonywania obowiązków, firma powinna podjąć działania mające na celu ograniczenie zagrożeń dla zdrowia.
Studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, są zwolnieni z obowiązku opłacania składek ZUS od takiej umowy. Dzięki temu otrzymują wyższe wynagrodzenie netto.
Z najnowszych analiz wynika, że zatrudnienie sezonowe w Polsce pozwala na zgromadzenie większych oszczędności niż analogiczna praca w państwach zachodnich.
Luka płacowa w Polsce wciąż jest wyraźna, a największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występują w finansach i IT.
Od kwietnia 2023 r. urlop rodzicielski został wydłużony o 9 tygodni – zmiana przepisów wpłynęła na rosnące zainteresowanie ojców tym uprawnieniem.
Co dziesiąty badany przyznał, że przekazuje publicznym modelom AI wrażliwe dane firmowe.