Media społecznościowe zmieniają oczekiwania Polaków wobec pracy
Najwięcej respondentów przyznaje, że najbardziej ich uwagę przyciągają treści dotyczące wysokości zarobków.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Pracownicy coraz częściej chcą sami decydować o czasie pracy
Wbrew swoim oczekiwaniom większość Polaków nadal pracuje w tradycyjnym systemie jednozmianowym, a pracodawcy w dużej mierze pozostają przy modelu stacjonarnym.
Czytaj dalej
Zasiłek, renta i odszkodowanie – co przysługuje po wypadku przy pracy?
Osoby, które utraciły zdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą ubiegać się o różne formy pomocy z ubezpieczenia wypadkowego.
60% Polaków nie rozstaje się z pracą nawet na urlopie
Pracownicy obawiają się zaległości po powrocie, zmagają się z natłokiem obowiązków oraz czują odpowiedzialność za zespół, klientów i prowadzone projekty.
AI wspiera pracowników, ale budzi obawy o przyszłość zawodową
Coraz częstsze wykorzystywanie tej technologii w codziennych zadaniach deklaruje 41% polskich pracowników i 31,9% respondentów z innych krajów Europy.
Czytaj dalej
Ponad połowa Polaków mimo urlopu wciąż odczuwa zmęczenie
Najpopularniejszą formą odpoczynku jest oglądanie seriali i filmów, korzystanie z internetu i mediów społecznościowych oraz sen lub drzemka.
Czytaj dalej
Coraz więcej osób pobiera rentę socjalną. W woj. śląskim jest ich ponad 30 tys.
Osoby pobierające rentę socjalną mogą podejmować zatrudnienie, jednak muszą pamiętać o obowiązujących limitach przychodów.
Dla wielu osób urlop nie oznacza całkowitego odpoczynku od pracy
29% odpowiada na wiadomości, jeśli uzna sprawę za pilną, natomiast 14,5% odbiera telefony i odpisuje na wiadomości niezależnie od okoliczności.
Czytaj dalej
65% pracowników odczuwa skutki sezonu urlopowego w pracy
Jedynie 14,5% pytanych pracowników ocenia organizację zastępstw w swojej firmie jako formalnie zaplanowaną i sprawnie funkcjonującą.
Czytaj dalej
Rząd wprowadza limity temperatur w miejscu pracy
Rozporządzenie nakłada na pracodawców obowiązek podejmowania działań ograniczających skutki wysokich temperatur jeszcze przed osiągnięciem maksymalnych progów.