Firmy zaczynają dbać o prywatny czas i życie pracownika
Otwarcie rynku pracy sprawiło, że przedsiębiorcy w Polsce zostali zmuszeni do wprowadzenia standardów obecnych w światowym biznesie.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Otwarcie rynku pracy sprawiło, że przedsiębiorcy w Polsce zostali zmuszeni do wprowadzenia standardów obecnych w światowym biznesie.
65% ankietowanych uważa, że praca zdalna, która może być wykonywana w dowolnym wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą miejscu, jest rozwiązaniem dobrym.
To, co dla opiekunów wydaje się szansą na pogodzenie kariery zawodowej z wychowaniem dzieci, wśród wielu prawników i przedsiębiorców budzi wątpliwości.
Spora część przełożonych nie dostrzega problemów fizycznych kadry, szczególnie gdy dany pracownik nie jest osobą z orzeczoną niepełnosprawnością, ale w ukryciu boryka się z przewlekłą chorobą...
W 14 państwach UE osoby w tzw. wieku produkcyjnym niemobilnym osiągają średnio najwyższe dochody na tle swoich społeczeństw.
W Polsce odnotowano jeden z najniższych wskaźników, jednak wynik może nie oddawać w pełni skali problemu dyskryminacji w miejscu pracy – nie zostały tutaj uchwalone przepisy...
Nadgodziny nie przekładają się na wydajność pracowników – przepracowana osoba znacznie szybciej przestanie odczuwać satysfakcję ze swojej pracy.
Większość respondentów twierdzi, że dzięki przerwom dzień pracy staje się bardziej znośny.
U prawie połowy ankietowych inflacja nie miała wpływ na decyzje zawodowe w ciągu ostatniego półrocza.
W pierwszej kolejności czterodniowy tydzień pracy zostanie wprowadzony w niektórych jednostkach administracji publicznej.