Coraz więcej Polaków boi się utraty pracy
56% badanych uważa, że żyje im się obecnie gorzej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wzrosły też obawy o utratę pracy.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Ponad połowa firm boi się pogorszenia swojej sytuacji w przyszłym roku
Wśród głównych obaw i wyzwań pracodawcy wymieniają inflację, wyższe koszty prowadzenia działalności i spadającą liczbę zamówień.
Czytaj dalej
Co piąty pracownik czuje się zmęczony jeszcze przed pracą
Zmęczenie przekładające się na utratę produktywności pracowników kosztuje firmy 136,4 mld dolarów rocznie.
Nadwaga i otyłość pracowników mogą być problemem pracodawców
Konsekwencje ponoszą w coraz większym stopniu także pracodawcy, których pracownicy są mniej efektywni i nieobecni w pracy m.in. z powodu metabolicznych chorób cywilizacyjnych.
Czytaj dalej
60% Polaków popiera dodatkowe dni wolne za bycie osobą niepalącą
Pracodawcy, chcąc zaoszczędzić np. na energii elektrycznej czy ogrzewaniu, będą bardziej skłonni do proponowania pracy zdalnej. Tym samym mogą przerzucać wspomniane koszty na pracowników.
Zmniejszył się odsetek pracujących w szarej strefie
Wśród głównych utrudnień, jakie wskazywały w 2021 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą, znajdowały się trzy problemy: uciążliwe przepisy prawne, obciążenia podatkowe oraz silna konkurencja.
Czytaj dalej
Z workation korzystają najczęściej młodzi pracownicy
Workation jest postrzegane przez Polaków jako doskonała forma odstresowania się po pracy, dodatkowo według ankietowanych praca i podróżowanie poszerza horyzonty i inspiruje do działania.
Czytaj dalej
Co piąty pracownik nie dostał wynagrodzenia na czas. Jak znaleźć uczciwą firmę?
Oprócz nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i łamania zasad BHP pracownicy doświadczali również naruszania przepisów o czasie pracy oraz nieudzielania urlopów wypoczynkowych.
Podwyżki płac są duże, jednak zjada je inflacja
Płace szczególnie szybko rosną w górnictwie (23%) oraz transporcie (21%). W pozostałych branżach wyniki są zdecydowanie słabsze.
Więcej skarg na pracodawców od osób z niepełnosprawnościami
Pracownik niepełnosprawny ma szczególne uprawnienia, które zależą przede wszystkim od stopnia jego niepełnosprawności. Mają one na celu chronić jego zdrowie.