Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Nowela przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.
Brak benefitów skłonił do szukania nowej pracy 16% osób. Z kolei 13% pracowników twierdzi, że przyczyną była chęć posiadania bardziej elastycznego harmonogramu pracy.
Przez telefon większość spraw zawodowych załatwia 21% badanych, natomiast za pomocą e-maili – 17%.
Ponad 2/3 respondentów twierdzi, że odpoczynek podczas świąt pozwala im wrócić później do pracy z dodatkowymi siłami.
28% spółek wskazało, że nie funkcjonuje u nich praca zdalna lub hybrydowa. Jednak prawie wszystkie firmy, które ujęto w badaniu, stosują ruchomy czas pracy.
Dla wygody Ukraińców powstała specjalna strona internetowa – https://pracawpolsce.gov.pl/, na której zamieszczane są oferty pracy na różne specjalności.
Mężczyźni prowadzący własną działalność gospodarczą spędzają średnio ponad 50 godzin w pracy w tygodniu, a kobiety posiadające swój biznes – ok. 44 godziny.
McKinsey wraz ze środowiskiem biznesowym uruchomiła platformę internetową Together, aby wspierać kobiety, które organizują swoje życie poza domem.
Zgodnie z definicją praca zdalna będzie wykonywaniem pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków...
Średni przychód przedsiębiorstw wzrósł o 38% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.
.jpg)
