Zmiany w PPK mają zwiększyć udział pracowników
Wśród propozycji znalazło się zwiększenie częstotliwości autozapisu i ułatwienie dostępu do programu osobom w wieku powyżej 55 lat.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Wśród propozycji znalazło się zwiększenie częstotliwości autozapisu i ułatwienie dostępu do programu osobom w wieku powyżej 55 lat.
Na koniec roku liczba uczestników PPK wynosiła 3,7 mln, aktywnych rachunków było 4,43 mln, a uczestnictwo odnotowano na poziomie 50,5%.
PFR do 15 kwietnia przekaże instytucjom finansowym zarządzającym PPK ponad 497,25 mln zł z tytułu dopłaty rocznej za 2023 r.
Wysokość wpłaty, która upoważnia do otrzymania dopłaty rocznej, regulowana jest kwotą minimalnego wynagrodzenia.
Wzrośnie próg dochodów, od którego pracownicy będą mogli obniżyć swoją składkę, jednocześnie otrzymując pełną dopłatę od pracodawcy i państwa.
Największym wyzwaniem jest przekonanie do PPK pracowników w najmniejszych firmach. Tam często w ogóle programy nie są uruchamiane.
Osobom, które stały się uczestnikami PPK w ramach tzw. ponownego autozapisu w 2023 r., dopłata roczna za ubiegły rok nie przysługuje.
Ponad trzy lata funkcjonowania PPK pokazują, że najniższe uczestnictwo w programie obserwowane jest w instytucjach publicznych, podobnie sytuacja przedstawia się w branży edukacji.
Zdaniem ekspertów program wymaga zmiany, która wiązałaby się z jego upowszechnieniem. Jedną z opcji może być obowiązkowe zapisywanie do PPK osób z najniższym wynagrodzeniem, ale bez...
Od 1 kwietnia pracodawcy wznowią dokonywanie wpłat do PPK za osoby, którym wygasły deklaracje o rezygnacji z oszczędzania w PPK.