Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nowe prawo ma zwiększyć udział kobiet we władzach spółek giełdowych, ale równie istotne pozostają bariery związane z obowiązkami opiekuńczymi, podwójnymi standardami i sposobem promowania pracowników.
Objawy menopauzy mogą utrudniać koncentrację, zaburzać sen i wpływać na codzienne funkcjonowanie zawodowe.
Pranie, gotowanie i opieka nad dzieckiem nadal częściej przypadają kobietom. Jednocześnie większość uważa, że praca zawodowa jest ważna dla obu płci.
Ochrona zdrowia, edukacja i finanse to branże, w których kobiety wyraźnie dominują. Z kolei górnictwo, budownictwo i transport pozostają "męskimi" sektorami.
Luka płacowa w Polsce wciąż jest wyraźna, a największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występują w finansach i IT.
Wśród kobiet wychowujących jedno dziecko aktywnych zawodowo jest 85,5%, natomiast w przypadku matek mających troje lub więcej dzieci wskaźnik ten spada do 68,7%
Zdaniem 46% respondentów matki małych dzieci nadużywają swoich praw w pracy.
62% matek dzieci w wieku 1-3 lata jest aktywnych zawodowo, podczas gdy w przypadku ojców odsetek ten wynosi 98%.
Zdaniem 67% kobiet przy tych samych obowiązkach zarabiają one mniej niż mężczyźni, podczas gdy tę dysproporcję dostrzega znacznie mniejszy odsetek mężczyzn.
W 2024 r. średnie świadczenia emerytalne kobiet w UE były o 24,5% niższe niż emerytury mężczyzn.
