22 kwi 2024 Rynek pracy, depopulacja, edukacja

Wskaźnik zatrudnienia matek zależy od liczby dzieci

Odsetek pracujących mężczyzn w wieku 25-49 lat wahał się w przedziale 84-87%, bez względu na liczbę dzieci...

22 mar 2024 Praca Rynek pracy, depopulacja, edukacja

Przejrzystość wynagrodzeń może zmniejszyć lukę płacową

Pracownicy będą mieli prawo zwracać się do swoich pracodawców o informacje na temat średnich poziomów wynagrodzenia.

11 mar 2024 Praca Rynek pracy, depopulacja, edukacja Przedsiębiorczość, Innowacje, technologie

Strach przed porażką powstrzymuje kobiety przed zakładaniem firm

W Polsce udział kobiet na stanowisku prezesek zarządu dużych firm giełdowych jest ponad trzykrotnie wyższy niż średnio...

8 mar 2024 Praca Rynek pracy, depopulacja, edukacja

Kobiety rzadziej proszą o podwyżkę

Zarobki wynoszące ponad 7,5 tys. zł netto miesięcznie otrzymuje 10% mężczyzn i 3% kobiet.

6 mar 2024 Praca

Połowa firm jest gotowa na zatrudnienie matek wracających do pracy

40% firm deklaruje, że ich pracownicy mogą skorzystać z dofinansowania do żłobka czy przedszkola, a nawet niani.

23 lut 2024 Przedsiębiorczość, Innowacje, technologie Rynek pracy, depopulacja, edukacja

Branża IT cierpi na niedobór pracowników

Większe włączanie kobiet w udział na tym rynku jest istotne nie tylko z punktu widzenia równości płci,...

12 lut 2024 Gospodarka

Prowadzenie firmy jest trudniejsze niż cztery lata temu

Większość pytanych przedsiębiorczyń deklaruje, że w ostatnim roku towarzyszył im większy stres.

7 lut 2024 Rynek pracy, depopulacja, edukacja Praca

Kobiety coraz częściej pracują w "męskich" zawodach

W wielu firmach branży elektronicznej i branży TSL obserwuje się przewagę kobiet.

29 sty 2024 Rynek pracy, depopulacja, edukacja Obcokrajowcy Praca Gospodarka

Deficyt kadrowy wśród magazynierów ratują kobiety i cudzoziemcy

Ratunkiem na braki kadrowe wśród magazynierów mogą być obcokrajowcy, również Ci z odległych kierunków.

26 sty 2024 Rynek pracy, depopulacja, edukacja Praca Gospodarka

Brakuje specjalistów w sektorze IT. Lukę mogą uzupełnić kobiety

Brakuje wzorców do naśladowania, które inspirowałyby dziewczęta do ścieżki kariery w sektorze cyfrowym.