Coraz więcej kobiet prowadzi własne firmy, zajmuje stanowiska kierownicze oraz angażuje się w działalność społeczną i publiczną. W Polsce panie zajmują ponad 42% stanowisk menedżerskich, co plasuje nasz kraj wśród liderów Unii Europejskiej pod tym względem.

Kobiety prowadzą w Polsce ok. 37% przedsiębiorstw, co jest wynikiem o 10 p.p. wyższym niż średnia europejska. – Widzimy, że one są niezwykle pracowite i twórcze, chcą mieć sporo do powiedzenia, odgrywać rolę zgodnie ze swoimi talentami, powołaniem, swoim miejscem w Polsce i na świecie – komentuje dr Jolanta Rzegocka, prezeska Fundacji Polka XXI wieku.

Z danych Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej wynika, że w 2025 r. kobiety założyły 102,8 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych, co stanowiło 39% wszystkich nowych firm tego typu w Polsce. Zdecydowaną większość, bo 87%, zarejestrowały obywatelki Polski, natomiast pozostałe 13% przypadło na cudzoziemki. Najczęściej nowe działalności zakładane przez Polki związane są z usługami profesjonalnymi, naukowymi i technicznymi, handlem, opieką zdrowotną, pomocą społeczną oraz pozostałą działalnością usługową.

O rosnącej roli kobiet w życiu gospodarczym i publicznym mówi również Jadwiga Emilewicz, fundatorka Fundacji Polka XXI wieku. – Ponad połowa polskiej populacji to kobiety, które są też w większym stopniu reprezentowane w senioralnym okresie życia. Staje się on coraz bardziej wymagający z perspektywy zarządzania polską gospodarką, więc ta rola systematycznie rośnie. Od 1989 r. w Sejmie było niespełna 80 kobiet posłanek, dzisiaj to niemal połowa składu głównej izby parlamentarnej. Widzimy też, że niemal 40% firm w Polsce jest prowadzonych przez kobiety, tak że statystyki dotyczące kobiet na stanowiskach menedżerskich rosną – podkreśla.

Na poziomie europejskim wciąż jednak widać niedostateczną reprezentację kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Z danych dotyczących rynku pracy w Unii Europejskiej wynika, że w 2023 r. funkcje menedżerskie pełniło ok. 3,7 mln kobiet, podczas gdy w 2014 r. było to 3,1 mln. Kobiety stanowiły w tym czasie 46,4% wszystkich zatrudnionych w UE, jednak wśród kadry kierowniczej ich udział wynosił 34,8%. Dziewięć lat wcześniej było to odpowiednio 45,8% oraz 31,8%. Na tle państw UE Polska wypada stosunkowo dobrze. Według danych Eurostatu kobiety zajmują w kraju ponad 42% stanowisk menedżerskich, co plasuje Polskę wśród liderów wspólnoty pod względem udziału pań w zarządzaniu.

Jadwiga Emilewicz podkreśla, że zwiększanie obecności kobiet w życiu gospodarczym nie powinno polegać wyłącznie na wprowadzaniu sztywnych parytetów. – Dajmy im szansę dokonać wyboru, na ich warunkach. Jeśli chcą się rozwijać przede wszystkim w swoim życiu rodzinnym, osobistym, żeby w ten sposób budować swój dobrostan, dajmy im tę możliwość. Niekoniecznie ciągnijmy te statystyki, że to musi być niezbędnie 50 na 50. Jeśli kobieta dobrze się czuje w swoim miejscu, to dowartościujmy ją w ten sposób kulturowo, a nie każmy im przesiadać się tam, gdzie nie czują się komfortowo – wskazuje.

Pomimo rosnącej aktywności kobiet w biznesie wciąż istnieją bariery utrudniające im rozwój przedsiębiorstw. Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Biznes na wysokich obcasach” wynika, że panie częściej niż mężczyźni obawiają się porażki i niżej oceniają swoje kompetencje biznesowe, co może powstrzymywać je przed rozpoczęciem działalności gospodarczej. W badaniach wskazują również na trudności w godzeniu prowadzenia firmy z obowiązkami opiekuńczymi i życiem rodzinnym.

Eksperci są jednak przekonani, że w najbliższych latach rola kobiet w gospodarce będzie nadal rosła. – Spoglądając w przyszłość o kolejne 10 lat, wyraźnie widzimy, że to będzie czas Polski, zatem również czas Polek, które będą aktywne we wszystkich dziedzinach życia społecznego, kulturalnego, w przedsiębiorstwach. To jest czas, w którym mają się wykazać, mają być sobą, ale też korzystając z talentów, z ogromnego doświadczenia i z tradycji, którą niosą, powinny być w awangardzie życia społecznego – podsumowuje dr Jolanta Rzegocka.

fot. freepik.com
oprac. /kp/