Urlop macierzyński wciąż domeną kobiet
W woj. śląskim w pierwszych czterech miesiącach roku na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim przebywało ponad 29,6 kobiet i niespełna 500 mężczyzn.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
W woj. śląskim w pierwszych czterech miesiącach roku na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim przebywało ponad 29,6 kobiet i niespełna 500 mężczyzn.
Ułatwieniem dla mam są zmiany, jakie weszły w życie 26 kwietnia 2023 r. w ramach nowelizacji przepisów Kodeksu pracy związanej z work–life balance.
Większość pracujących matek w dni powszednie bierze na siebie dodatkowe pół, a czasem nawet cały etat wynikający z obowiązków rodzinnych.
Wskaźnik zatrudnienia pań w wieku 15-64 lat wyniósł w 2021 r. 64% i był wyższy niż średnia dla krajów Unii Europejskiej.
Nowe przepisy dają pracownikom możliwość żądania przejrzystych i pełnych informacji o indywidualnym i średnim poziomie wynagrodzenia w podziale na płeć pracowników.
Ponad połowa ankietowanych wskazała, że ich płeć była przesłanką do gorszego traktowania w miejscu pracy. Podobny odsetek uważa, że kobietom stawia się wyższe wymagania niż mężczyznom.
Brak pracowników fizycznych z Ukrainy z powodu wojny wymusił na wielu przedsiębiorstwach otwarcie się na zatrudnianie kobiet.
Możliwość zarządzania godzinami wykonywanych obowiązków czy zadaniowy lub czterodniowy system pracy są obecnie pożądane i coraz częściej promowane wśród pracodawców.
Dzięki „Medykowi” z Rybnika klienci będą mogli skorzystać z wielu porad zdrowotnych, zmierzyć poziom cukru we krwi oraz ciśnienie. Będzie można też zobaczyć i kupić rękodzieło...
Krajem, gdzie sytuacja kobiet i mężczyzn pod tym względem różniła się najbardziej, jest Holandia. Na niepełny etat pracowało 63% pań i 24% panów.