Inspekcja pracy przygotowuje się do zmian. Nowe zasady kontroli umów od lipca
PIP zyska możliwość podejmowania działań wobec tzw. pozornych umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B, które w rzeczywistości mają cechy stosunku pracy.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Kobiety w UE zarabiają średnio o 11% mniej niż mężczyźni
W 2024 r. średnie świadczenia emerytalne kobiet w UE były o 24,5% niższe niż emerytury mężczyzn.
Czytaj dalej
Nowe przepisy o zwolnieniach lekarskich i kontrolach ZUS od 13 kwietnia
W przepisach doprecyzowano m.in. pojęcia pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia.
Co trzecia firma podniosła płace, kolejne planują podwyżki
Najczęściej płace podnosiły przedsiębiorstwa usługowe i budowlane, a najrzadziej – z branży TSL.
Czytaj dalej
Nowa platforma ma pomóc firmom znaleźć pracowników spoza UE
Część polityków w EU Talent Pool widzi szansę na rozwiązanie problemów kadrowych, inni ostrzegają przed możliwym wzrostem migracji.
Czytaj dalej
Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu nadużycia alkoholu. Śląskie na podium
Choć zwolnienia związane z nadużyciem alkoholu stanowią niewielki odsetek wszystkich absencji chorobowych, wpływają one na funkcjonowanie pracowników i firm.
Oddawanie krwi a dzień wolny. Od maja zmienią się przepisy
Doprecyzowanie przepisów ma ograniczyć sytuacje, w których wizyty w centrach krwiodawstwa są traktowane jako sposób na uzyskanie dnia wolnego od pracy.
Zielona transformacja tworzy nowe zawody i miejsca pracy
W 2014 r. w części gospodarki związanej z ochroną środowiska pracowało ok. 3,6 mln osób, natomiast w 2023 r. liczba ta wzrosła do 5,8 mln.
Czytaj dalej
Ponad pół miliona seniorów jest aktywnych zawodowo
W mikroprzedsiębiorstwach zatrudniających do dziewięciu osób pracuje 57% wszystkich aktywnych zawodowo osób powyżej 65. roku życia.
Czytaj dalej
Wchodzą nowe zasady badań medycyny pracy i cyfrowe orzeczenia lekarskie
W orzeczeniu znajdą się jedynie podstawowe dane dotyczące zdolności lub braku zdolności pracownika do wykonywania pracy.