Koniec z dyskryminacją płacową? Firmy muszą się dostosować
Nowe unijne przepisy najbardziej będą dotyczyły branży przetwórstwa przemysłowego, opieki zdrowotnej, administracji publicznej, handlu, TSL i budowlanej.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Inauguracja CENTRUM AKTYWNOŚCI GOSPODARCZEJ w Wodzisławiu Śląskim
Założeniem CAG jest wsparcie rynku pracy przez integrację i wspólne działania edukacji i biznesu.
Czytaj dalej
Wigilia dniem wolnym od pracy, ale dopiero za rok
Związki zawodowe podkreślają wagę tego święta dla pracowników i ich rodzin, podczas gdy przedsiębiorcy obawiają się negatywnych konsekwencji dla firm.
Czytaj dalej
Polacy gotowi do zmiany pracy dla wyższych zarobków
Jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia, 76% osób wskazało na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Czytaj dalej
Polskie mamy pracują na część etatu rzadziej niż Europejki
Pełny etat zapewnia większe zabezpieczenie finansowe przy pierwszym dziecku, jednak elastyczność pracy na część etatu ułatwia opiekę nad kolejnymi.
Czytaj dalej
Spadek liczby skarg na mobbing – czy to dobry znak?
Widać wzrost świadomości na temat zjawiska mobbingu, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców.
Czytaj dalej
Urzędy pracy nie są gotowe na wsparcie osób z niepełnosprawnościami
Aby zapewnić pełny dostęp do usług i wsparcia, konieczne jest m.in. zapewnienie systemowych szkoleń dla pracowników PUP.
Czytaj dalej
Czy imigracja jest jedynym rozwiązaniem dla naszego rynku pracy?
Należy redefiniować model gospodarczy i skierować się w stronę technologii i innowacji, czyli tego, co nazywa się gospodarką wiedzy.
Czytaj dalej
Jak zatrzymać pracowników? Odpowiedź jest prosta – więcej pieniędzy
78% respondentów jest niezadowolonych z obecnego poziomu wynagrodzenia, a 87% specjalistów jest gotowych zmienić pracę, jeśli nie otrzyma podwyżki.
Czytaj dalej
Firmy muszą inwestować w swoich pracowników
Aby wzmocnić poczucie stabilności wśród pracowników, firmy powinny inwestować w rozwój zawodowy, równość i dostęp do technologii.
Czytaj dalej