.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Od 1 czerwca zmienią się limity dorabiania do emerytur i rent. Oznacza to, że część osób pobierających świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie mogła osiągać wyższe dochody bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Nowe progi będą obowiązywać do końca sierpnia i wynikają ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.
Zmiany opierają się na danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących średniego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2026 r., które wyniosło 9562,88 zł brutto. Na tej podstawie wyliczane są limity przychodów dla osób pobierających wcześniejsze emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami świadczenie jest zmniejszane po przekroczeniu 70% przeciętnego wynagrodzenia. Nowy próg wyniesie 6694,02 zł brutto miesięcznie. Dla porównania – od marca do końca maja limit ten wynosi 6438,50 zł. Jeśli przychód przekroczy wskazaną kwotę, ale nie osiągnie wyższego progu, ZUS obniży wypłacane świadczenie. Maksymalna wysokość zmniejszenia zależy od rodzaju pobieranego świadczenia. Obecnie wynosi ona 989,41 zł dla emerytury oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, 742,10 zł dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy i 841,05 zł dla renty rodzinnej przysługującej jednej osobie.
Drugi limit dotyczy całkowitego zawieszenia wypłaty świadczenia. Następuje ono po przekroczeniu 130% przeciętnego wynagrodzenia. Od 1 czerwca próg ten wzrośnie do ok. 12 431,80 zł brutto miesięcznie. Do końca maja obowiązuje jeszcze limit w wysokości 11 957,20 zł.
Ograniczenia dotyczą przede wszystkim osób pobierających wcześniejsze emerytury i renty. Pod uwagę brane są przychody z pracy objętej obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne, m.in. z umowy o pracę, działalności gospodarczej, służby mundurowej czy pracy wykonywanej za granicą. Uwzględniane są także niektóre świadczenia chorobowe i rehabilitacyjne.
Limity nie obejmują większości osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, czyli 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy emeryt kontynuuje zatrudnienie u tego samego pracodawcy, u którego pracował bezpośrednio przed przejściem na emeryturę. W takim przypadku ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia do czasu rozwiązania stosunku pracy.
Osoby objęte limitami mają obowiązek poinformować ZUS o podjęciu pracy zarobkowej. Służy do tego formularz EROP. Dodatkowo do końca lutego każdego roku należy przedstawić zaświadczenie o przychodach osiągniętych w poprzednim roku kalendarzowym. Jeśli okaże się, że świadczenie było wypłacane w zbyt wysokiej kwocie, ZUS może zażądać zwrotu nadpłaty. W przypadku wcześniejszego zgłoszenia dochodów zwrot obejmuje maksymalnie ostatni rok, natomiast brak informacji może oznaczać konieczność oddania świadczeń nawet za trzy lata wstecz.
Rosnące limity mają coraz większe znaczenie, ponieważ zwiększa się liczba aktywnych zawodowo seniorów. Wielu emerytów decyduje się kontynuować pracę ze względu na rosnące koszty życia, ale także chęć pozostania aktywnym na rynku pracy. Czytaj więcej: Śląskie wśród regionów z największą liczbą pracujących emerytów
fot. magnific.com
oprac. /kp/
