Będzie nowa definicja mobbingu. "Mobberzy powinni być surowo karani"
93% pracowników zetknęło się z zachowaniami, które mogą być określone jako mobbing.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
93% pracowników zetknęło się z zachowaniami, które mogą być określone jako mobbing.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że tak krótki termin nie pozwala na porozumienie i wypracowanie rozwiązań, które nie obciążą finansowo obywateli.
Początki wypalenia zawodowego często bywają niepozorne, lecz ignorowanie tych sygnałów może mieć poważne konsekwencje dla pracownika i firmy.
Lista zawodów deficytowych na 2025 r. zawiera 23 pozycje, czyli o sześć mniej niż w ubiegłym roku.
Skrócenie czasu pracy wywołałoby niedobór we wszystkich 39 grupach zawodowych, zwłaszcza w usługach.
Najwyższa wartość mediany wystąpiła w sekcji "informacja i komunikacja", a najniższa – w zakwaterowaniu i gastronomii.
Elektroniczny wniosek do ZUS można wysłać do końca listopada. Jeśli wniosek zostanie wysłany po tej dacie, pieniądze przepadną.
Poważnym wyzwaniem dla współczesnych przedsiębiorstw jest zdrowie psychiczne pracowników.
Wrosną grzywny grożące pracodawcom w związku z wykroczeniami przeciwko prawom pracownika.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej czeka aktualnie na efekt negocjacji z Komisją Europejską.