Rodzice wracają do pracy. Jak skorzystać z programu „Aktywny rodzic”?
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” jest przeznaczone dla pracujących zawodowo rodziców wychowujących dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” jest przeznaczone dla pracujących zawodowo rodziców wychowujących dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy.
W 2023 r. absencje spowodowane chorobami zakaźnymi odpowiadały 3,92 mln dni pracy.
Stała gotowość do pracy, nawet po godzinach, w połączeniu z brakiem odpoczynku fizycznego i psychicznego prowadzi do chronicznego zmęczenia.
Najpopularniejszą zachętą, jaką pracodawcy chcą przyciągać kandydatów do pracy, są szkolenia.
Ponad połowa Polaków czuje satysfakcję z wykonywanej pracy i nie planuje zmian zawodowych w ciągu najbliższego pół roku.
Do 2030 r. liczba osób w wieku 20-64 lata w Polsce spadnie o 1,1 mln. Politycy rządzącej koalicji wykluczają jednak podniesienie wieku emerytalnego.
Poziom bezrobocia w województwie śląskim wynosił 3,6% – to jeden z najniższych wskaźników w Polsce.
Etap zaawansowania prowadzonych prac jest jeszcze zbyt wczesny, by pozwalał na wskazanie terminu skierowania projektu ustawy do Sejmu.
Do niedawna uważano, że sztuczna inteligencja zastąpi przede wszystkim pracę w sektorach o charakterze rutynowym.
Najpopularniejszymi rodzajami wsparcia są dodatkowe dni wolne w przypadku choroby dziecka i na ważne okazje związane z rodzicielstwem.