2,1 mln mniej pracowników do 2035 r. Czy Polska poradzi sobie z zapaścią demograficzną?
W wielu branżach wejście na rynek pracy kolejnych roczników będzie zbyt małe, aby zrekompensować ubytek.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
W wielu branżach wejście na rynek pracy kolejnych roczników będzie zbyt małe, aby zrekompensować ubytek.
Pracodawcy w Polsce z optymizmem patrzą w przyszłość – odczuwają wzrost popytu i wierzą, że jest to efekt długotrwały.
W ramach specjalnej ścieżki tematycznej odbędą się debaty z udziałem najważniejszych decydentów kształtujących politykę unijną i państwa polskiego.
Liczba ofert pracy, a co za tym idzie popyt na kadrę w tym okresie, wzrasta nawet trzykrotnie.
W większości powiatów, w których ogłoszono stan klęski żywiołowej, stopa bezrobocia utrzymała się na poziomie z wcześniejszego miesiąca lub spadła.
Większość rodziców złożyła wniosek o 300 plus jeszcze w wakacje, by mieć pewność, że otrzymają pieniądze na czas kompletowania wyprawki szkolnej we wrześniu.
Pozytywne komunikaty mają ograniczony wpływ na poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych, a co czwarty pracownik produkcyjny boi się utraty pracy.
Rektor podkreśliła znaczenie interdyscyplinarności i współpracy z otoczeniem w pracy akademickiej i badawczej.
Wiele firm, również z sektora MŚP, inwestuje w cyfryzację, zapominając o jeszcze ważniejszej inwestycji – w swoich pracowników.
Jeśli komplet dokumentów wpłynie z opóźnieniem, np. w listopadzie, renta rodzinna za październik przepadnie.