Praca w weekendy, maile na urlopie. Kiedy zaangażowanie staje się pracoholizmem?
Światowy Dzień Pracoholika może być okazją, by zastanowić się, gdzie przebiega cienka granica między zdrowym zaangażowaniem a destrukcyjnym nałogiem.
Gospodarka, finanse, prawo i rynek pracy — artykuły dla przedsiębiorców.
Światowy Dzień Pracoholika może być okazją, by zastanowić się, gdzie przebiega cienka granica między zdrowym zaangażowaniem a destrukcyjnym nałogiem.
Nawet 60 tys. zł, a przy ponownym naruszeniu do 90 tys. zł może wynieść grzywna za niezgodne z prawem zastępowanie umowy o pracę umową B2B.
Zanieczyszczenia pochodzące z rolnictwa i gospodarki ściekowej trafiają do rzek, a wraz z nimi do morza.
Ochrona zdrowia, edukacja i finanse to branże, w których kobiety wyraźnie dominują. Z kolei górnictwo, budownictwo i transport pozostają "męskimi" sektorami.
All inclusive, czarter i hotel z katalogu to popularny sposób na wakacje, ale nie jedyny. W pierwszym półroczu zorganizowane wyjazdy wykupiło 4,8 mln osób.
Firmowa pizza, owocowe czwartki czy wiadomość z pochwałą nie zastąpią podwyżki, zaufania i realnego wsparcia.
Osoby, którym zależy na otrzymaniu 300 zł we wrześniu, powinny nie odkładać złożenia formularza i przekazać go do ZUS najpóźniej do końca sierpnia.
Koszty pracy, ceny energii i niepewność gospodarcza należą do najważniejszych problemów polskich przedsiębiorstw.
Ograniczenie zbiorów w regionach tropikalnych może dotyczyć m.in. ryżu, kawy, cukru, kakao czy oleju palmowego.
Odpoczynek powinien obejmować nie tylko przerwę od obowiązków, ale również relaks, poczucie autonomii, aktywności dające satysfakcję i kontakt z bliskimi.
O 144 zł brutto ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.
Pracownicy często wyjeżdżają z niedokończonymi zadaniami i wracają myślami do firmy. W efekcie mogą wrócić do pracy bardziej zmęczeni zamiast wypoczęci.
74,9% badanych MŚP dysponuje jedynie podstawowymi kompetencjami potrzebnymi do wdrażania rozwiązań sztucznej inteligencji.
Prawie 19 tysięcy sprzedanych biletów na przewóz jednośladów oraz niemal o połowę większe zainteresowanie wakacyjną ofertą dla rodzin względem ubiegłego roku.
W ciągu roku zagraniczni goście skorzystali z blisko 21 mln noclegów, a tempo wzrostu od lat przewyższa średnią dla Unii Europejskiej.
Skutki upałów odczuwają głównie branże wykorzystujące pracę fizyczną, a długofalowo konsekwencje mogą objąć inwestycje, rynek pracy i finanse publiczne.
Wynagrodzenia pracowników, stosowanie umów cywilnoprawnych i sposób prowadzenia rekrutacji to obszary, które coraz częściej znajdują się w centrum uwagi.
Zaburzenia psychiczne i schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego odpowiadały łącznie za niemal 1/3 wszystkich dni absencji chorobowej w pierwszej połowie roku.
Wybór odpowiedniej opcji zależy od tego, czy priorytetem jest wizerunek firmy, czy wyłącznie szybkie zaspokojenie zapotrzebowania na kofeinę.
Rośnie liczba dni z ekstremalnym stresem cieplnym, a temperatura odczuwalna podczas najcieplejszych dni i nocy jest wyższa niż w latach 70. XX w.