Artykuły oznaczone tym tagiem.
Konstytucja nie różnicuje osób wykonujących pracę – chroni prawa wszystkich pracowników niezależnie od formy ich zatrudnienia, gwarantuje im również prawo do wypoczynku.
– Benefity pracownicze budują lojalność zatrudnionych, którzy mają poczucie, że pracodawca troszczy się o ich komfort – tłumaczy Sławomir Szymczak.
Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z obszaru finansów i nieruchomości, energetyki i usług komunalnych, a także transportu, logistyki i motoryzacji.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie, dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywacja oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.
Pracownicy z USA mają inne spojrzenie niż polskie firmy – 60% z nich liczy na to, że już wkrótce będzie mogła oddelegowywać AI swoje powtarzalne zadania.
Miesięcznie przyrosty nowych ofert pracy oscylują wokół poziomu 290-300 tys.
Około połowa badanych spożywa śniadanie, drugie śniadanie oraz lunch. Natomiast co dziesiąty respondent nie je ani jednego posiłku w miejscu pracy.
Odsetek osób, które chciałyby pracować tylko w trybie stacjonarnym, spadł w ciągu ostatnich dwóch lat z 65,5% do 46%.
Do końca marca przyszłego roku stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu to 1269 zł.
Główną barierę w rozwoju kariery kobiet stanowią stereotypy i nastawienie wobec kandydatek.
