Firmy oferujące pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej
Praca zdalna eliminuje bariery geograficzne, a także obniża koszty związane z utrzymaniem biura oraz infrastrukturą.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Wynagrodzenia w lipcu wzrosły wolniej niż inflacja
Z prognoz PIE wynika, że w najbliższych miesiącach siła nabywcza konsumentów będzie stopniowo rosnąć.
Czytaj dalej
Lepsza atmosfera w pracy to mniej przypadków depresji
Rozkojarzony pracownik może powodować straty finansowe nawet kilka razy większe, niż gdyby w ogóle nie było go w pracy.
Czy trzeba aneksować umowę o pracę przy wzroście płacy minimalnej?
Pracownik, z którym zawarto umowę o pracę, powinien mieć pełną świadomość, jakie wynagrodzenie otrzyma za wykonaną pracę i jakie są warunki wypłaty określonych składników wynagrodzenia.
Czytaj dalej
Nawet 30 tys. zł kary za nieudzielenie urlopu
Zbliża się termin, kiedy pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop z 2022 r.
Czytaj dalej
Pracownicy coraz mniej zadowoleni z benefitów
Pracownicy, gdyby mogli wybrać, co chcą otrzymać od pracodawcy, na pierwszym miejscu wskazują podwyżkę.
Czytaj dalej
Kobiety rzadziej ryzykują. Ma to wpływ na rynek pracy i finanse
– Jeśli społeczeństwa chcą doprowadzić do wyrównania rezultatów osiąganych przez kobiety i mężczyzn, trzeba się przyjrzeć wszystkim czynnikom, które wyjaśniają te różnice. Skłonność do podejmowania ryzyka...
3/4 firm planuje podwyżki w ciągu najbliższego roku
Nieco ponad połowa firm deklarowała, że w okresie podwyższonej inflacji stara się waloryzować wynagrodzenia w podobnym stopniu wszystkim zatrudnionym.
Czytaj dalej
Przeładowani obowiązkami czekają na koniec dnia. Polacy a work-life balance
W największym stopniu przeładowani pracą czują się przedstawiciele najmłodszego pokolenia (32%), a najmniej odczuwają to najstarsze na rynku osoby aktywne zawodowo (23%).
Czytaj dalej
Pracujący student – o czym warto wiedzieć?
Studenci bardzo często zatrudniani są na zleceniach z uwagi na to, że do 26. roku życia za studenta-zleceniobiorcę firma nie zapłaci składek do ZUS-u.