1/3 firm chce zatrudnić specjalistów w obszarze IT
Głównym powodem rekrutacji jest konieczność poszukiwania zastępstwa dla pracowników, którzy zdecydują się odejść.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Głównym powodem rekrutacji jest konieczność poszukiwania zastępstwa dla pracowników, którzy zdecydują się odejść.
Najlepszy wynik odnotował Luksemburg, gdzie spadek dochodów wynosi 17%. Polska zajmuje przedostatnie miejsce wśród krajów OECD.
Rzecznik Praw Pracowniczych będzie w szczególności stał na straży przysługujących osobom wykonującym pracy zależną konstytucyjnych wolności i praw.
Przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. wzrośnie o 20,48%.
Pracodawcy zatrudniający obcokrajowców muszą upewnić się, czy po 31 lipca posiadają odpowiednie dokumenty potwierdzające legalny pobyt i prawo do wykonywania pracy przez cudzoziemca.
Zmiany obejmą ok. 1 mln osób wykonujących pracujących na zlecenia i ok. 1,5 mln prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Ustawa całkowicie likwiduje jakikolwiek mechanizm wiązania pracy ze świadczeniem pielęgnacyjnym.
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w ujęciu rocznym o 0,2% i wyniosło ponad 6,51 mln etatów.
W ciągu pięciu najbliższych lat będzie potrzebnych będzie więcej specjalistów od energii odnawialnej i ds. cyberbezpieczeństwa czy od zdrowia psychicznego.
Pod koniec minionego roku najwięcej osób zarejestrowanych w urzędach pracy stanowili pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy.