Nawet 30 tys. zł kary za nieudzielenie urlopu
Zbliża się termin, kiedy pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop z 2022 r.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Pracownicy coraz mniej zadowoleni z benefitów
Pracownicy, gdyby mogli wybrać, co chcą otrzymać od pracodawcy, na pierwszym miejscu wskazują podwyżkę.
Czytaj dalej
Kobiety rzadziej ryzykują. Ma to wpływ na rynek pracy i finanse
– Jeśli społeczeństwa chcą doprowadzić do wyrównania rezultatów osiąganych przez kobiety i mężczyzn, trzeba się przyjrzeć wszystkim czynnikom, które wyjaśniają te różnice. Skłonność do podejmowania ryzyka...
3/4 firm planuje podwyżki w ciągu najbliższego roku
Nieco ponad połowa firm deklarowała, że w okresie podwyższonej inflacji stara się waloryzować wynagrodzenia w podobnym stopniu wszystkim zatrudnionym.
Czytaj dalej
Przeładowani obowiązkami czekają na koniec dnia. Polacy a work-life balance
W największym stopniu przeładowani pracą czują się przedstawiciele najmłodszego pokolenia (32%), a najmniej odczuwają to najstarsze na rynku osoby aktywne zawodowo (23%).
Czytaj dalej
Pracujący student – o czym warto wiedzieć?
Studenci bardzo często zatrudniani są na zleceniach z uwagi na to, że do 26. roku życia za studenta-zleceniobiorcę firma nie zapłaci składek do ZUS-u.
Popołudniami i w piątki spada aktywność pracowników
Zdaniem badaczy wprowadzenie elastycznych form pracy, takich jak praca hybrydowa lub czterodniowy tydzień pracy, może prowadzić do lepszej produktywności i większego zadowolenia pracowników.
Czytaj dalej
Na rynku pracy stabilnie. 285 tys. nowych ofert pracy
Zakończył się okres dostosowywania się rynku pracy do nowych warunków – wysokiej inflacji, wysokich kosztów funkcjonowania czy wzrostu liczby kandydatów do pracy,
Czytaj dalej
Połowa Polaków zmaga się z fobiami i lękami w pracy
47% osób odrzuciłoby ofertę wymarzonej pracy, gdyby wiązała się ona ze zmierzeniem się ze swoim największym lękiem.
Czytaj dalej
Większość Polaków nie wie, na czym polegają zmiany w Kodeksie pracy
42% badanych nie jest pewnych, czy firma, w której pracują, wprowadziła zmiany związane z ustawą work-life balance. 40% deklaruje, że ich pracodawca nie wprowadził nowych rozwiązań.
Czytaj dalej