Długotrwałe oddziaływanie niskich temperatur może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych, dlatego pracodawcy muszą reagować na zimowe zagrożenia.
Skargi do PIP najczęściej dotyczą niewypłaconych wynagrodzeń i łamania przepisów o czasie pracy.
Najwyższy poziom wypadkowości wystąpił w górnictwie i wydobywaniu – odnotowano tam 12,03 poszkodowanych na 1000 pracujących.
W czasie niskich temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią odzież chroniącą przed zimnem i dostęp do...
Jedynym miejscem, gdzie pracodawca może zezwolić na ich używanie, jest specjalnie wyznaczona palarnia.
Realizacja przepisów często wiąże się z kosztowną modernizacją, a nawet budową nowych obiektów.
W wielu firmach, szczególnie małych i średnich, przestrzeganie planowanych przepisów może okazać się niewykonalne.
Pracodawcy są zobowiązani do dostosowania warunków pracy do panujących warunków atmosferycznych.
Resort pracy podkreśla, że obecne regulacje są przestarzałe i nieadekwatne do nowoczesnego rynku pracy.
Nowe przepisy mają na celu poprawę warunków pracy w sektorze rolnym i dostosowanie do wymogów Unii Europejskiej.