Firmy testują krótszy czas pracy. Co pokazują pierwsze miesiące programu?
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzeń nie musi oznaczać pogorszenia sytuacji firmy – wynika z dotychczasowych informacji o rządowym pilotażu.
Pracownicy mogą korzystać nie tylko z urlopu wypoczynkowego, lecz także z dodatkowych dni wolnych na pilne sprawy rodzinne, opiekę nad dzieckiem czy wsparcie bliskiej osoby.
Zmiana zasad dotyczących czasu pracy nie wejdzie do Kodeksu pracy przed zakończeniem pilotażu. Ministerstwo rodziny chce najpierw poznać pełne wyniki testów prowadzonych w firmach i instytucjach...
W 2025 r. z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wystawiono w Polsce ok. 1,8 mln zwolnień lekarskich obejmujących 34,1 mln dni nieobecności.
Polacy mają średnio 2–3 godziny wolnego czasu dziennie, ale dla 37% badanych to zdecydowanie za mało.
Pracownicy obawiają się zaległości po powrocie, zmagają się z natłokiem obowiązków oraz czują odpowiedzialność za zespół, klientów i prowadzone projekty.
Najpopularniejszą formą wypoczynku są podróże po Polsce, które wybiera 58% osób. Dla części korzystanie z urlopu wiąże się jednak z poczuciem dyskomfortu.
Najwyższy odsetek osób pracujących w weekendy odnotowano w Grecji (41%), na Malcie i Cyprze (po 32%) oraz we Włoszech (31%).
Powody rezygnacji z majówki to głównie brak środków, obowiązki zawodowe, edukacyjne lub rodzinne i chęć zachowania urlopu na inny okres.
Najczęściej wybieraną formą spędzania 1 maja jest odpoczynek w domu, który wskazuje ponad połowa badanych.